修則 wrote:看不到未來~還呆呆的做~那是個人問題了...(恕刪) 如果是貨真價實的碩士還會去搶賣場的那種22K嗎?這些人不就是前幾年為了逃避就業而選擇延畢或是學貸再來讀野雞大學碩士的那些傢伙不意外阿~~~
yen5214 wrote:轉陳藍大的文章~~...(恕刪) 一針見血,追本朔源是政府在鼓勵業主壓榨員工。業主:當我用22K就可以買到一顆新鮮的肝,發覺這顆肝不好了,丟了在換一顆勞委會示範對低薪資惡性循環開始資方:不管怎樣你一開始就只值22K勞方:我就領22K是要多賣力資方:等你不行我再找別人取代你的22K勞方:22K就是我的工作態度
做越久,忘越多;老鳥狀況比我多! wrote:一針見血,追本朔源是...(恕刪) 同意…在之前聽同學說,他的公司是台字輩的,公司整個企業年賺近二千億(已經扣掉其他的支出),卻在計較發給員工的年終獎金是否要多出一個月…其實員工多一個月的年終,也只不過是多支出10億,佔獲利的二千億連1%都不到…由此可知,台灣企業主是有多麼小氣…
sean2316 wrote:同意…在之前聽同學...(恕刪) 所以說有些外商公司很敢給,但是只要表現不好也很敢叫你走..台字輩的公司,不太想給,但是表現不好也不會叫你走,頂多是傳說中黑掉了!哪一個公司制度好,對社會有幫助,誰都看得出!偏偏我們的政府就是不敢得罪台字輩的公司,因為太多選票了,只好讓它繼續爛下去囉,保住肥貓飯碗,短期Hold住失業率。
做越久,忘越多;老鳥狀況比我多! wrote:所以說有些外商公司很敢給,但是只要表現不好也很敢叫你走..台字輩的公司,不太想給,但是表現不好也不會叫你走,頂多是傳說中黑掉了!...(恕刪) 外商,我也待了9年,賺了錢也賠了健康跟家庭.現在,回傳產領以前1/3的薪水,但是整天爽爽的過.哪邊好,哪邊壞,呵呵呵.
sean2316 wrote:同意…在之前聽同學說,他的公司是台字輩的,公司整個企業年賺近二千億(已經扣掉其他的支出),卻在計較發給員工的年終獎金是否要多出一個月…其實員工多一個月的年終,也只不過是多支出10億,佔獲利的二千億連1%都不到…由此可知,台灣企業主是有多麼小氣… 當老闆的本來就是這樣因為這是人性少給勞工就是多留點給自己所以才要有"法"來約束他們這也是勞工團體要求最低工資要24000的原因