(更新)疑問,為啥公務員都要用考試來決定是否錄用?


maxboss wrote:
考試是因為要收留不會做事的人
很多會讀書,卻毫無工作能力的人,讓他們在社會上混會造成很多問題
所以政府把這些只會讀書的人收留下來


有一個事實,不管喜歡或不喜歡. 不管是台灣,還是日本,美國,英國,新加坡,德國,...
這個世界/地球是由一群很會讀書的知識份子在統治與管理.

在商業界,絕大多數的執行長也是一群很會讀書,學歷很亮眼的人在管理公司.

不管我們喜歡與否, 這群很會讀書的人決定我們的生活方式.
即使移民去其它國家也一樣, 各國的領袖也都是一群很會讀書的人.

tinannkimo wrote:
如警察體系,報案採小案:5千,大案:1萬
消防系統:救火按樓層計算,每層:1萬,抓小蛇阿貓阿狗每件:3千
司法系統:提告一率收:5萬
行政系統:一率案件收取高額費用
各工程相關系統:在各路段設置收費箱,不然路燈道路壞了誰來修
等等等


等你家失火,打119找消防隊,電話那頭叫你先去ATM匯款之後才派消防隊,你看如何?

低調憲 wrote:
其實這也是我一直想不...(恕刪)


對啊

我也不希望靠考試當公務員

最好不用努力靠"關係"就可以當公務員

比誰後台硬就錄取誰

或是看誰願意捐給政府多少錢才能當公務員,價高者得

我想國家財政馬上就能得到舒緩
低調憲 wrote:
其實這也是我一直想不...(恕刪)

這我也有想過

現行依考試成績排名來錄取

缺點就是容易,讓人自已為了不起,高人一等,想要比人高薪

試問這種心態的公務員,還會盡力服務,她看不起的勞工平民嗎?


所以我覺得錄取方式應該要調整

1. 要有年齡限制,比如說35歲或40歲以上

2. 資格考而不是排名考,需要頂尖特殊專業技能可除外

一般服務性質工作,說實在態度遠比成績重要

通過資格考後,可依弱勢,地緣等關係來錄取

最後無法決定,就用抽籤決定


這樣錄取的人,不會覺得自己高人一等,比較能懷感恩的心來服務大眾!

我們並不希望"有高人一等心態"公務員來為我們服務

我們希望有真心願意為人民服務,為民公僕的公務員



當過兵的..經歷過選兵就知道..

專長..除非你的實力好的可以罩很多人..
把你選進去當替死鬼..
不然..
公開選兵???

公務員..如果不用考試的..
你在太陽下跑3000..人家在冷氣房喝咖啡..
結果你還是回家吃自己..人家爽爽佔缺去了..
因為台灣風氣是 只會考試.不會做事.
只會出張嘴,怪東怪西怪別人,罵人說嘴不負責.

基層的大部份都要考! 但我們可是"台灣人"咧 你覺得以後的晉升 只靠考試就能嗎?....沒關係又沒錢 那你就慢慢苦讀!
如果有面試…
前面的考試也省了
錢將會決定一切
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