Cola-weizen wrote:小弟在德國上班,一年...(恕刪) 這是真的,小弟朋友在德國巧克力工廠當區經理,也是一年30天以上的特休,而且公司也是強迫規定特休一定要連放至少兩週以上...才會有歐洲人一年有"兩次長假"可以安排國外的旅行...
MILK660 wrote:問題應該是差在國內跟...(恕刪) 問題應該是改善資方將責任制無限上綱的問題福利國家有福利國家的優點跟缺點, 台灣也一樣有優點有缺點只是台灣老闆把責任制濫用的很誇張,加上薪資結構不調整!!!最後就只剩一堆賣血賣肝的痛苦勞方~~
roadmann wrote:休假多,可以增加競爭力; 反倒是台灣, 休假少,加班多,競爭力越來越低 歐洲的失業率多高 有多少國家已經破產或面臨破產休假多 增加競爭力....見仁見智吧休假是為了休息 補充自己不足的地方 還是只是不想上班 這有很大的差異性