科技業RD有準時下班的嗎?

schumilee wrote:

每天約九點下班 ~ 還週休二日 ~

這樣子還有什麼好抱怨的呢?

與其每天待在家裡,不事生產 ~

對自己的家庭真的較好嗎?

我的主要用意 ~ 趁年輕時給自己大一點的目標,

沒說以後有小孩子後 ~ 還要繼續高勞累的工作哪 ~

人的一生,不會自己調配重要衝刺的時候 ~

多說什麼,還有意義嗎 ~


這段話讓我想到,從小台灣的每個家長極力對小孩灌輸的觀念

上了國中:
專心唸書,考上好高中愛怎麼玩就怎麼玩

考上第一志願的高中:
專心唸書,考上好大學愛怎麼玩就怎麼玩,女朋友隨你挑

考上第一志願的大學/科系:
專心唸書,考上研究所blah blah....

又不幸考上了研究所:
專心唸書,畢業後找個好工作,一生就美滿了

找到工作以後..........01網友:
就是要趁年輕的時候每天加班打拼,以後有家庭了才可以享福

有家庭以後:?
我不敢再想下去了
如果公司賺錢, 又肯給你錢, 我想你晚走也甘願...

最怕的是...公司不賺錢, 又做的搥心肝....

不過, 台灣的科技業或科技傳產...晚下班是常態, 但...還是要看老闆...

有些老闆的腦子不知道塞什麼東西...以為晚下班才是對滴...唉.....悲哀
其實,剛畢業都不會想到加班的問題,因為覺得好多東西要學,晚上假日加班工作也是在學專業實務知識,
畢業第3年,開始覺得職業倦怠...畢業第5年,發現自己除了工作,不知道什麼是生活...
當年結婚完就帶老婆去加拿大住了一年...

很多能力,不是你想有就會有的,是需要時間慢慢培養的,尤其是人與人之間的相處...
當然,金錢有時可以當作埋住鴕鳥頭的沙子就是了...
ateblue wrote:
喔喔~原來要從外面進...(恕刪)


公司只有地下美食街!

還有吧檯的妹妹
可以啦賽 吧?

Queen:"一個人的孤單,勝於兩個人的寂寞"
科技電子大廠並非都是好, 有的只是名字好聽而已

小弟稍為做了以下的分析:

電子業有一個特性, 就是喜歡發mail , 留mail 來存底當證據,因此, 發mail 的時間, 變成了很重要的關鍵
記得把自己的outlook 設定成自動發信, 最好都是凌晨一兩點多時發的mail~
這樣子人家就會認為你工作很認真

SALES業務對產品不懂,了不起可以說出幾種規格(RD轉sales除外), 因此常常會在外面開了一堆支票後,回來再叫PM和RD來收尾, 年底業績沒出來時, sales 會怪RD 開發schedule 太慢,或是沒有好產品, 年底有業績時, sales 會說全都是他們會賣產品而功勞該歸於他們.

PM是藉於sales和RD之間的溝通橋樑,最大功用是比sales 更懂產品,懂的用RD語言和RD 溝通, 而PM最大的功能是追交期及專業打雜工.

RD則是開發新產品, 或是針對現有產品去做修改;常會和前端業務有衝突,前端業務會開芭樂票叫RD來幫忙收尾,RD則會因為業務不懂產品的專業知試卻又要聽他的而感到賭爛.



因此, 在不同的位置生存, 要有不同的生存之道:

業務: 要會打嘴炮,見縫插針,懂的在第一時間內拍胸部保證滿足客戶的需求,等回到公司後再來對內壓縮時間; 要會使用outlook 自動發信功能,懂得在凌晨三四點飛e-mail,

PM:懂得RD語言,會和RD溝通問題,對產品生產流程要懂,高EQ,處理雜事能力要強,一樣要懂得用outlook 在凌晨發mail.

RD:要有很強的內臟功能及夠多的頭髮,對解決產品技術問題有高度的興趣,講話要大聲以對付前方不合理的需求(RD弱點,不善溝通) , 思考問題要改變0和1的方式, 要懂得向中間路線靠齊,不要讓外行人領導內行人.


反正, 重點就是
"要懂得用outlook 在凌晨自動發信啦"....
不然換個方式問好了,覺得每週不工作個6,70個小時就不算男人的台灣中堅,民族救星們
你們會覺得五點準時下班的公務員是浪費資源的米蟲嗎?
對法國人,或北歐人也有同樣的看法嗎?
ggnoobs wrote:
不然換個方式問好了,...(恕刪)

問題是:你現在又是什麼?你什麼也不是.
schumilee wrote:
每天約九點下班 ~ ...(恕刪)


約九點 "下班"
真容易滿足~
我六點到六點半之間 "回到家" 算還勉強可以接受啦~
gpai66 wrote:
公司只有地下美食街!...(恕刪)


吧檯我怎麼都是看到歐巴喪
很多RD認為晚下班就是對公司有貢獻,
老闆當然希望這樣.
算算自己真正的時薪,有比麥當勞晚班工讀生高嗎?
或許分紅多的公司有,
不過能有幾家呢?
竹科工程師該覺醒了
不是每次聊話題就是聊加班到幾點,
被老闆坑了還高興老半天.
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