kate166 wrote:
我覺得不會教，不懂得...(恕刪)
基本上,
如果新人肯學,
主管不會教,不肯教,
那真是主管低問題..
但是現在年輕人很多擺明了不想學,
不想擔責任,不想有壓力,
擺明了就是在擺爛,
這樣是誰的問題?
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HIKOALA wrote:
我反而覺得有些老人很自私!!
上班還不是偷懶!!
連個excel都不會)
那是因為20-30年前，電腦這東西那時是用DOS文字介面，而不是windons圖形介面，當然老人都不會，現在叫你們七年級的打DOS指令，一堆人還不會勒!!起碼我會DOS，學linux還比較容易。
至於你說偷懶，這問題有我相信，這是個人問題，不一定是每個人都發生的
我之前碰到一個更誇張的案例，一個74年次、陸軍退伍、第一份工作在龍潭工作，在一間電子做了14個月，總平均每週遲到2.5天，還不包括請假，工作態度就是差，交代的事情每次都說好，時間到了叫它交資料時，他一定會說他沒有做或是沒做好，10次有7次會這樣說，日會叫他報告當日情況時，他都說沒問題，結果被主管知道它都不做功課，日會都隨便說，之後每次日會都喜歡釘他。每次一被唸就耍擺爛，最誇張可以擺5個月的爛，主管如何罵它，他都沒感覺，直到他說要離職時，我好奇問了它原因，就是工作量大，薪水不高，常常被罵，所以耍擺爛，都不撿討自己，一直嫌工作，到現在我還有跟他連絡，現在在做服務業，至於工作內容就沒多問
雖然不是每個都像它一樣，但是有前車之鑑，對於公司用新人當然會提心吊膽，所以不是教不教的問題，是擺眼高手低的架式，誰敢教
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