問一個外行問題。產品有Bug解不出來,RD部門厲害的跟菜的人都有,(肯定不是全部門菁英)主管如何分配任務?照理說,特別緊急重要的,讓資深人員處理,事倍功半。但菜的不釘,沒機會成長。是使用資深帶資淺的任務編組嗎?是怎麼做的,如何權衡?幫我提升一下認知。謝謝