musthstar wrote:
試問跳跳是因為管理不...(恕刪)
管理不當?近期都在討論這個話題 一方面是當地媒体不斷的報導負面消息 當然會讓人有樣學樣 好的消息不報 淨報這些有的沒的 標題還打上 "又跳了" 是如何? 真的要玩所謂的 集點數換贈品嗎?
阿陸仔也有草莓族 稍為操一下就該該叫 你沒在這裡請過員工 不知道他們多刁鑽 加上一胎化等等因素 每個年輕人都是家裡的寶 惜命命
富士康的管理模式 其實就跟台灣作業員環境差不多 再者 四十萬人的場區 試想 管理如何要到位? 記者詢問了富士康的員工 說累的事情加班的事情其次 他們最怕的就是生產線上所謂的 " 班長 " 或 "隊長" 之類的 , 有了一些小權利 就把員工們當作狗在罵在使喚..
SO 別再一味的被媒体操控想法 換作你是管理者 面對 習慣吃大鍋飯的人 你用所謂台灣式 人性化的管理 肯定在這麼多員工的場區裡 鐵定吃鱉!!




























































































