我當奴隸還要忍多久.5.6年級生你要全家自殺嗎?.請廢除人力仲介約聘契約這吸血鬼的行為,外國人都笑台灣人真是盤散沙 .Pay It Forward

macacafly wrote:
我覺得所有人要聯合起...(恕刪)

團結對於台灣人是件困難到會哭的事.各顏色黨派的操弄.公司也會施壓給聯合的人,
富人更不可能希望看到窮人團結這種事,不好不壞還沒發生的人就看戲看笑話.反正肥皂
劇都是這樣演的.外加民族性及國家認同感薄弱.記得中美斷交.大家捐錢買武器.那時的
是因為有時空背景下,蔣委員長及一言堂新聞的大力鼓吹.才有此愛國行為.比照現在
連爺爺也過去了,宋省長也過去了.連小綠黨也有過去打招呼.都握握手好朋友了.
就如同現在景氣不好.我以前公司資深業務,就收到在園區知名公司上班的客戶端
部門經理的電話,問他有沒有辦法想些點子,從他公司弄一點外快.因為無薪假減薪.
弄到口袋苦哈哈.我同事就是專門在園區幫人處理這些問題的好好先生.因為他的
酒肉前從這來.
那去大陸是談啥??我也當不倒部門經理,因為我才專科畢.那如果你是這部門的人
或是老闆.又如何看待這因果關係..如果還是他人瓦上霜的話,不久就會有很多凍死
骨.



airmaxwang
36多蒙卡修 wrote:
韓國三星 ,LG怎麼...(恕刪)

恩,很多都是吸光了台灣奶水,也忘了娘是誰啦.
大陸二奶多.吸引力當然大,因為屌大了啦.
娘掛了就掛了,他要找年輕的小姐來代替
娘阿.從細微看大方向及見性.語多粗俗但
貼切阿.他不會是第一家帶壞大家的.但是
他去他的中下游依附他的廠商一起帶去.
否則那錢會被別人賺走.拿台灣救如失根的蘭花.
隨時等著掛.
1.哪對岸的美女一直跟你招手,還對你說你打我罵我弄我.
我都願意.我也不會對你發脾氣,只要你錢錢不斷,姑娘也就
高潮不斷還可以找另一個兩個只要你高興,這種陷阱沒幾個
正常人逃的了.破壞台灣多少家庭.打開報紙就可看到拉.專辦
隔海抓猴.業績因該很好.對有錢人來說帳戶多個0少個0.
還是過得好好的.對於我來說,多個0少個0就是生死存亡阿.
金被掏光時,人就滅亡拉,這是對男生的講法.也可用在
企業上拉.











airmaxwang
在南部派遣還有一個月簽一次的,

還聽朋友說有人做了3年還是派遣的!

吸血的還對外宣稱無抽成勒?

希望這種吸血鬼人力趕快倒閉

但依這種經濟情勢還是得像現實低頭!

沒辦法資本家最大....

不知道各部會首長是否也可用派遣的?三個月一簽!

反正國家沒錢,能省者省,做不好就不續約!

搞不好這樣首長才會正視嚴重的派遣問題!

台灣人一起加油!













opennews wrote:
主計處表示,今年1至...(恕刪)

哈哈哈台灣人要退回到要自己在浴缸中水耕空心菜,也不知道會不會醒.
沒危機意思.想這次雨如果選擇下在台北,那台北也會變成一碗拉麵.
101會不會成為台北最後看的到的地標.大家才會把家中去泳池玩的
充氣鴨鴨救生圈快一些拿出來用.或是檜木澡盆拿來當船.
因為誰知道雨會下快兩年的量,氣象局配備又很差,因為
誰會想擴充氣象局配備,因為難A拉.所以都報應到
一群無辜的人身上.這句電視常有的名言改朝換代版
台語:阿天氣會這樣雨下那磨大,就算我較好運而已,阿沒有要怎樣.
問問自己你準備好應付未來了嗎??那武器是?充氣鴨鴨救生圈
airmaxwang
papa2266 wrote:
在南部派遣還有一個月...(恕刪)

對你的點子真的很好喔.超優的拉.
誠徵:
1.總統及 副總統及五院院長:
月薪:
※行政院勞委會於96年7月1日起調漲基本工資為月薪17,280元,時薪95元,如有請來信反應。
工作內容:
全民希望你做牛做馬你就得做.全民要你笑你就不能哭.
工 作 地 點:
台灣
休 假 制 度: 週休二日
本工作為約聘契約制.一月一簽(依你表現決定,)
轉正職機會高,只要我們公司倒你就可以轉.
要 派 企 業 產 業: 全倒體製造業 .
airmaxwang
覺得這種情形(派遣)會變成另一個風暴
這種風暴跟次貸風暴一樣也是全球性的
但我相信會比次貸還慘
就等吧 等風暴爆發
這個風暴不爆發 何止五.六年級 我看最慘的會是七年級生

我曾經也是派遣人員
努力了約9個月後轉正了
但是聽同事說 公司自從有派遣進駐後 都變樣了
正職的薪水雖然大家閉口不提 但是整體平均明顯下降(降幅還不小) 這是不能說的秘密
現在公司一堆派遣的幾乎都是騎驢找馬
不然就是找公職拼 再不然就直接看公職的有沒有派遣職缺 至少錢比較多
quarterback wrote:
-> 廢除人力...(恕刪)

對使用人力仲介,約聘,契約的國家對此企業課更重的稅,取消其任何稅租優惠.
對於要牽廠到大陸的,修法將其最好三年的營業淨利平均.就算廠要到大陸沒關係
稅還是照繳.那叫愛國稅.並且提高其課稅標準.如負責人或公司要轉守移到第三國
沒關係.轉手或轉賣當年還要依照其最好三年的營業淨利去最高值,看他在台灣幾年
就是他的倍數,這叫轉會費.
沒企業我們會死,現在有也是會死阿.因為企業家政府股東心都不見了.
思想的思有個老師說的很好,思就是拆文解字阿.就是心中的那塊田拉.
沒了心那塊田也就荒廢了.也不用偽善還去包裝好像天天都聽得進去
靜思語.有聽進去就不會還把企業國家都給人力仲介約聘契約下去.
問問自己你那塊田怎麼了??
airmaxwang
日本現在也是派遣制度來節省人事費用的支出

只能說人力成本貴的國家
都會被大陸便宜的人力給打垮
只能說.有錢有本事.誰還會去當約聘人員啊?!
被錢被生活逼急.連"涼山"都敢去了.
現實真的很無奈啊
希望制度面要向勞方有利比較好.
airmax大大:
聽說最近工作機會改善的消息看來不確切,
半導體代工(tsmc, umc), DRAM(Inotera)開始開新產能,
面板新廠重新啟動,
NB產業獲利不錯(廣達)....
想說轉換跑道的人應該會增多,
看來似乎還是不樂觀!
其實企業為賺錢(生存),
不停作cost-down,作outsourcing已是常態,
美國把電話課服包給India,把生產包給台灣/大陸,
日本先開始派遣制度的吧.
現實社會很現實,再不公平的遊戲,
只要有人玩,還是能存在.
雇主壓低salary,有人來就不怕,
很無耐!
大大有試著轉對岸嗎?
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 28)

今日熱門文章 網友點擊推薦!