原則上支持樓主的作法
雖然現實上小弟我並不會這樣尖銳的處理....

說個小故事吧
小弟公司有處理過不適用的員工
在檢討時有調出他當初面試的履歷出來看
發現其中錯別字連篇....

事實上工作的態度是可以在很多小地方便看的出來
自己的履歷表錯別字連篇
這樣的求職者也不用指望他未來的工作績效會很好
至少"細心"這一關就過不了
樓主+1

如果連份履歷都寫不好,甚至錯誤連篇
請問哪間公司願意請?

今天如果為了一個或者是數個錯字,讓公司損失許多現金或者是名譽
誰擔的起?

一個判斷好壞員工的第一把關者,就是審核面試的主管
尤其現在許多什麼火星文、注音文、甚至是一堆諧音字
如果本身都不注意一些小細節,就不要怪別人對你不尊重

Mobile01系統服務員:請參考,請勿有蓄意攻訐、挑起戰火等挑釁行為的內容 謝謝。   人稱:雷豪
逆系低臉肖委 wrote:
樓主+1如果連份履歷...(恕刪)


要看是應徵什麼樣的工作吧,

如果要請的是粗工、搬家工,有必要去要求應徵的的學歷或是用字是否正確嗎?

打工的工作大都是重複同樣的動作或是一些勞動的工作,字句用的漂亮,文法用的正確又如何?
的確很重要...

怎麼很多人都把重點放在有沒有權力丟拉機筒...

連論壇有人發文都錯字連篇了 我想可能連他都不知道自己打的是錯的 事後再拗新注音惹的禍

更別說網路遊戲了...那種錯字率真的會誤人誤很大...

什麼 因該 以經

我看了都快吐血了 一定有人不知自己已經錯很久了

在Online Game盛行的今天...真是替一堆小朋友擔心他們的國文
對於履歷應該是要非常慎重的來填寫才是
事後核對也是應該做的事
我贊成樓主丟到垃圾桶

有些就算本身英文寫的不好
都還會請英文好的
幫助訂正內容是否正確

第一步就給人壞印像
後面的就真的可以什麼都不用談了

今天一位做事情隨便的人
對公司是沒什麼幫助的
今天一篇文章可以錯很多字的話
改天做事情,出差錯
公司可能必須負擔更多成本來填補


frank111 wrote:
要看是應徵什麼樣的工作吧,

如果要請的是粗工、搬家工,有必要去要求應徵的的學歷或是用字是否正確嗎?

打工的工作大都是重複同樣的動作或是一些勞動的工作,字句用的漂亮,文法用的正確又如何??

這種工作,他們或許不注重,這點我必須認同您說的話
但是......如果今天稍有規模的搬家公司,一位搬家工去客戶那邊打搬家契約
一堆家電名詞寫錯字,不知道客戶的感覺是怎樣?




一直重復同樣動作的工作?
今天如果你去某大廠去應徵作業員,結果錯字連篇或者是火星文,人家會錄取?
你連自己的文字都不細心的檢查有無出錯
公司還敢指望你細心檢查物品有無出錯嗎?

ok~如果以服務業來講
"細心"是一個很重要的基本態度,連字體都懶的選、懶的改、懶的檢查
我還敢指望你在工作上有多亮眼的服務態度嗎?


一間公司需要的是一位細心認真的員工,而不是冒險去錄取一位不細心的員工
Mobile01系統服務員:請參考,請勿有蓄意攻訐、挑起戰火等挑釁行為的內容 謝謝。   人稱:雷豪
meldai wrote:
我的配備: 蘋果電腦能用的10台, ,PC能用的2台 iPod系列9台,兩支iPhone(恕刪)




我對樓主的行為沒意見,

但是您簽名檔那兩個逗號是何謂?

是打錯還是有其他用意?

分享我部門求才的經驗

部門開一個職缺
平均要面試5-8位候選人
才會找到最合適的一位

而這5-8位候選人
大約是從50-80份學經歷合適的履歷中篩選出來

若是履歷有兩三處錯字
除非學經歷顯赫到令人難以割捨
幾乎必然被列入 "遺珠" 類別

這樣做
可以區隔出審慎嚴謹, 求職態度鄭重的求職者
節省徵才與求職者雙方的時間










以前我再當面試主管得時候(座辦公室得工作)
還有小朋友穿全套籃球衣來面試呢
害我都想跟他鬥牛了~What's Up!
chiang:加減點一下啦,不然最近要買server,總價快5百多萬,貴到想罵髒話.......
avexgroup wrote:
以前我當面試主管時候(辦公室工作)(恕刪)


這是故意的嗎?
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