crazydiamondc wrote:
怎麼大家好像歪曲板大...(恕刪)
老闆挑員工，員工也挑工作
老闆可以批評員工，員工也可以批評工作
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ahsuli wrote:
哀............(恕刪)
哈哈哈~你說的真好!!
很多人都有小孩青春期在訓練了!!
你請不到人要慨己非怪人~~
同樣表面條件下,為何你請不到人?
這才是你要想的問題~
你落伍的頭殼可以請自家親人下海體驗就好!!
甚至,請人當老板,你來當員工,就這價錢,體驗10年就好!!
不滿就換人喔!!想想也不賴喔~
ps.是錢的問題嘛?不是喔~不是就錢的問題嘛?也可能是喔!!
一個成功的老闆在前三個月就決定了它的命運了!!
一個失敗的老闆卻在後半年才看到它的無耐??
一約如何下,都是個問題喔!!^^
老闆就我知道也是有分程度的啦!!
別說好壞平庸了!!
好老闆大家搶的跟!
平庸也是可以幫它賺大錢或是平實渡日!!看心態~
濫老闆~就等著等死!!因為要學教訓才能當上正格的老闆!!
coz..不用心!!就這樣簡單~
問誰最快~員工!!
一句最直接的!!錢買不到經驗!!知識也買不到~只能取頡合適做法!!也非永恆!!
當有人想要當老闆!!除了加盟,資金,物料制度流程學習,人X招募!!
通常要學習問自己兩句話!!我還缺捨摸,要注意捨摸?還有準備好了嘛??
另一句留著給自己想吧~
加盟的swot知道嘛?sop?還有...
有人賺到可以各途賺不完了!!
好心人還可以到處幫人賺,那你一途有決心要做清楚嘛??
新聞都說過了,南部小孩還有好心幫人賺錢??它賺捨摸??就賺兩個心還有一個感覺啦!!
懂嘛~那個人要想想愾己這話對不對?
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