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mediciaaa wrote:
砍錯人總比不砍人要好
砍錯人代表公務員是能被砍的
這樣被砍的公務員才會出來抗議
由公務員來對抗自己人
進而促進考績制度的公平性...(恕刪)
問題是如果按照『菜就該死』的邏輯，被砍的永遠都是新進人員...
不管工作績效如何，反正沒年資沒背景就是該死...
要說這樣不公平的制度能夠進而引發促進考績制度的公平，個人以為不啻憑空畫餅...
ccl5988 wrote:
100分
沒有人"回家吃自己"
是不會有真改革的...(恕刪)
0分...
原有考績制度最為人詬病的三年一輪，經過修改後的新考績法一樣是三年一輪...
那些該回家吃自己的還是尸位素餐占著茅坑不拉屎，所謂改革云云只不過是自欺欺人...
Damien.P wrote:
其實應該沒差啦菜鳥會
...(恕刪)
大家照輪
下次給你考甲就好了
這樣壓根兒就不需要進行什麼行政革新、考績法再造了...
皮很丘 wrote:
我認為應該限制考績"甲"等的人數!!如一年只有30%
...(恕刪)
這樣公務人員為了爭取前30%，就有可能比較積極辦公!
問題是政府寧願防弊，也不願勵新...
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