◆還掛念工作30歲 ◆ 宏達電 工程師 過勞死 又是責任制 (之前過勞死是台塑集團南亞)

fantasyxx wrote:
不知道記者還有沒有在關注?
聽說宏達電只給十萬慰問金
...(恕刪)


還有十萬慰助金喔? 上學期鄰居小孩學校也有個小朋友猝死, 聽說學校一毛都沒賠 ...

全台每年超過三百學童於校園猝死
lcn3338 wrote:
還有十萬慰助金喔? 上學期鄰居小孩學校也有個小朋友猝死, 聽說學校一毛都沒賠 ... ...(恕刪)


請問也是過勞死或相關疾病嗎 ?
還是有其他原因
既然是您的鄰居
可否問一下死亡證明書上的原因為何

基本上您提供的那篇報導裡
除了標題外
沒有猝死的確實數字

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根據教育部軍訓處提供的資料,91年到93年底,全台校園共有2495個學生死於校園,其中2219人死亡與意外有關,再進一步分析,有578個學生因為疾病意外而死亡。
用另一個角度來想,其實這份工作也是他選擇的,
每年年底大家都在比較哪家科技廠年終領多少,羨煞不少人,
有多少人知道這些都是血汗錢,如果他不想賺那麼多
當事人大可以離職另謀高就,以他在HTC工作的經歷,應該也不難找到其他工作,
責任制附帶的就是高額薪資,要不然這份苦缺也不會有人幹,

站在資方角度想,如果一切都用打卡制,A跟B領一樣的薪水,
但一個小小的問題B卻要花好幾天才能解決,並擺明就是要詐領薪水,
這樣的工作環境也不會有良性競爭,而主管並沒有那麼多隻眼睛,
每天要顧團隊裡有沒有人偷懶,就什麼都不用作了,責任制有一好沒兩好

我當兵的時候某位排長就是年薪百萬的銀行主管,
他當初下部隊時,每位長官面談時都問他,以他在外面混的那麼好,
為什麼還要來簽自願役,他就說他只想要一份有時間可以運動的工作,
他之前的工作環境有獨立辦公室,一個人經手的業務金額是以億來算,
但他常常聽到又有某位同事暴斃身亡,最後決定辭掉工作跑來當兵,


台灣責任制氾濫

基層幾乎都被外籍老公占光了

所以台灣電子業不像早期

有錢大家賺.所以大老板們覺得

能操就操.能加班就加班.沒加班費更爽

我呆過湖口很知名半導體業...

我輪班.但是我是基層.產線快一半都是外勞

夜班更慘.因為沒啥人要去夜班

所以夜班8成都是外勞.除了領班那些

工程師也一樣.動不動往產線跑

後來我職務問題.我就離職了

現在終於過正成人生活.在園區找到常日班

但我知道.我這工作不久的

所以我下班到市區補習日文.因為我不會一直呆在園區

zerokiller wrote:
因為個人為重,所以國家發展的進程中,內部分工現像會磨擦的很嚴重...發展的速度自然會慢很多...

在同一個世界裡,你發展比別人慢時,你就注定要被人攻打或欺負了....

有玩過世紀帝國的人,應該可以知道你發展的比人慢時,會發生什麼事????...



中國歷史上, 一個有趣的現象就是, 如果有農民軍殺官造反, 好像動輒就能號召幾萬幾十萬人加入打內戰,

但是如果是外族入侵, 我們就會發現除了政府軍和一些城鎮會抵抗以外, 政府沒辦法動員龐大農民參軍保衛國家,

這種現象在中國史學裡是沒有交代原因的, 我們看到的多半只是什麼在異族統治下生活困苦之類的官話,

但現實就是社會下層的窮人根本不想幫政府打仗, 政府也不放心去動員這些對統治階級積怨已久的農民

去組成軍隊, 只好靠著職業軍隊撐場面, 只要職業軍隊被打垮, 整個中國王朝就難逃覆亡的命運, 就算

大後方還有龐大的人力資源也只是放著好看而已, 帝王根本沒膽也沒聲望去動員這些老百姓為他打仗.

不然隨便動員幾十萬愛國民兵去拼消耗戰, 異族拼人力是不可能拼贏中國的, 不過在一個人民和統治階級

互相敵視的國家裡, 愛國民兵勇抗蠻族這種事是不太可能發生的.


















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