避免再罰新政策:下班先刷下班，再繼續上班

realeric

18分

71樓

realeric

個人積分：18分

文章編號：27800600

被壓榨又不敢站出來只敢嘴砲

那被壓榨又要怪誰

code_hard

39分

72樓

code_hard

個人積分：39分

文章編號：27801120

opelisc2000 wrote:
醫師工程師月薪起碼都有五六萬以上，又不是不給錢。

拜託　十年前園區剛畢業的研究生起薪就五萬了　還不含股票獎金　現在咧

以前醫生外面開診所依個月二十萬起跳　現在咧

有了不正常高的薪水所以可以負擔不正常高的工時　現在薪水下降　工時當然也降低　要人賣命就要給人相對的賣命錢

一個公司賺不賺錢主要是老闆的責任　現在怎麼都變成員工不努力了　為什麼不說公司老闆能力不夠　賺不到足夠的利潤　然後再來請鳥蛋員工說員工爛

"沒有不景氣　只有不爭氣"　套在老闆身上也是可以

Garys

158分

73樓

Garys

個人積分：158分

文章編號：27803563

code_hard wrote:
拜託　十年前園區剛畢...(恕刪)

哈...講到重點了

就是有些人沒全面性的觀察清楚

十年前碩士起薪多少? 博士多少?

那個時候勞基法還是不像現在完善

但現在勞基法比較好了但就業大環境差

其實大家都不願意但資方就一堆理由就想凹加班費

這不是惡性循環嗎? 要人賣命還要人家倒貼

你說誰幹的下去?

Maxxis1980

23分

74樓

Maxxis1980

個人積分：23分

文章編號：27804265

看到這篇...台灣的奴才還不是普通的多

一個願打一個願挨...

居然還有人拿韓國新加坡比較

笑死人了, 我韓國大學同學無經驗起薪就54000了, 還不是三星/LG這種大企業.

台灣老闆給個2萬多就在那邊拽的跟什麼一樣.

上個工作要離職的時候, 就跟那個主管講的明白: 我在美國讀書花的錢不是來你們這裡當翻譯的.
妳繼續用那可笑的薪水去找英文能力強的吧

三爽mobile01