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我給公司態度，公司對員工又什麼態度？
我在南科工作，以22K來說，不！說23K好了。(小弟幹了三年最近剛調薪1K。)
公司只出這個價碼就是不怕碰不到肯為了生活而忍耐的人。
反正無法接受你就滾蛋，想要生活你就乖乖的領這吃不飽也餓不死的薪水，然後展現出你的態度。
就說派遣員工，以敝公司來說派遣員工技術員的薪水已經與正職員工技術員的薪水差不多。
只差在正職員工比較有保障一點，裁員會比較晚裁到你。
然後公司一天到晚拿正職當餌讓派遣員工追逐，接著呢？當了正職技術員有比較好嗎？
當了正職技術員就開始要你接組長或領班的工作，管人管倉庫，出問題通通都是技術員想辦法。
當然最終責任不會在技術員身上，但跑得了和尚跑不了廟，上頭出事你也別想倖免。
最後擦屁股的還是"正職技術員"。
為什麼公司最低最低最低的基層員工需要這樣，通常大家會回應你，誰叫你卡正職缺。
對公司的態度還不夠嗎？我做常日班，0800-1700星期一至五，每天都陪四班二輪的同事做到2000。
早一點也要等七點才走，最晚就10點以後了。假日還需24H手機待命。
當然肯定會有人說加班費，你以為加班這麼好報嗎？你以為不會超時嗎？
當隔月薪資明細打開，職稱：技術員 應付薪資：23XXX 實付薪資：21XXX
這時候我該露出滿足的笑容說"一個月的辛苦終於有回報了"嗎？
我對公司當然有態度，我不能妄自論斷公司沒有態度，或許在公司或他人眼裡我仍是過太爽。
因為公司裡真的就是還有人一樣是管倉庫的比我晚走。
我只能認為，我對公司就是當一天和尚敲一天鐘，我對我的工作負責。
但我不會太在乎我在這間公司的去留，畢竟，說實在的，23K？很高嗎？很難找嗎？
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gacia_wang wrote:
身為一個中小企業的老闆.誠心建議你!
你的標題順序寫反了!
如果你的工作態度良好.我就會幫你加薪!!
早點覺悟這點你就會早點成功.....
我想很多人都誤會了，我並不是說一畢業就應該領三萬五萬
而是希望政府調高基本工資，保障勞工權益
從一萬九調到兩萬多很困難嗎？
也許您是好老闆，有績效的員工都會給與加薪
但不是每個老闆都是有良心的
中南部（由其鄉下）很多老闆在給工讀生的時薪還是70~80
他們心態很簡單，我們這地方薪資就這樣不做拉倒
政府有立法都還是這種情形了，何況沒有的時候？
ccl5988 wrote:
別寄望老闆---哪個老闆不希望花最少的錢請奴隸呢!--呼之即來，揮之即去
要寄望制度
只能說全憑運氣了
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