tcc7 wrote:
大陸深圳起薪就是兩萬三台幣，更別提上海北京了，...
這句謊言是你說的沒錯吧，你開頭就說謊，
大陸深圳起薪就是兩萬三台幣，意思說台灣調到一樣的錢只是剛好?
說的謊言，我一路追問你還在掰，
請回答你是不是說謊，還是這是實情?
簡單啊，妳說郭董公司是標準，我覺得國崗職才是標準你說呢?
勞資雙方若能一起建議，本、外勞薪資脫鉤，則不反對大幅調高本勞基本工資。
反正資方都挑有利的講，我代表勞方不能挑深圳的好工作講嘛?
一定要比爛?那好深圳爛公司程式設計師起薪2K，有高興到嘛?
不過人家供吃住
tcc7 wrote:
每個行業可以有多少利潤，該如何提升競爭力這些都有解決方案的，
等你提出來保證你得到諾貝爾經濟學獎，夕陽產業有辦法?
夕陽產業就是沒繳稅?
你要不要去認識一下中研院或者金屬工業研究發展中心等諸多單位在幹嘛的?
tcc7 wrote:
勞工薪水高內需市場撐起來之後，很自然企業獲利會有所提升，
哪個經濟學家提出的，還是你隨便唬爛的?
哪個GDP超過15K的國家這樣搞，
為了圓一個謊，撒更大的謊?
怎麼說台灣人均產量也是排在亞洲前頭的，
調高點補足停滯的年代追上那些模範生不為過吧?
tcc7 wrote:
自助餐店、早餐店、飲料店多數根本沒有納保，
你為何故意漏掉不太容易逃稅且數十萬人的便利商店，
台灣6000家，一家工讀生算6人，店長一人，
每家還有送貨司機、公司行政人員有的沒有的，
薪水大漲，請不起工讀生，要如何營業?
還是像是歐洲這樣，早早上床睡覺，
晚上就是空城，
你認真知道像小7之類的便利店怎麼經營得嘛?
請送貨司機、公司行政人員有的沒有的?
請不起月薪用時薪，謝謝。
tcc7 wrote:
我講的配套措施你有嗎?
還是你的方法就是直接放棄最後面的5%底層的人?
2300萬*5%=115萬人
台灣有百萬人常沒有錢吃飯，沒錢看病，沒有錢讀書，繳不出營養午餐，負債累累，你知不知道，
你沒有配套直接要這些人去死?
還是公司倒了這些人完全不會有影響，
還是你是領18K，想領23K所以不管這些人?
你的最後5%甚麼行業?政府管不管的行業?
美容美髮跟機車行的學徒還不到一萬呢
政府有管到嘛?
前面你說了遊走法律邊緣公司，沒競爭力的自己會找出路沒錯吧?
我想講這樣你也明白一些事情了，不至於需要說太白才是。
現在真正影響到的是走勞基法的那些老闆要多負擔一點點勞健保，
這些人才是真正出席代表勞方的老闆們，
負擔不起的話，拜託倒一倒要走趕快走!
tcc7 wrote:
為何不一次調高300%，讓台灣變得超有競爭力，
大家質疑的是%問題，他的公式每次都亂算，
搞得沒有公信力，
精算過後真的30%可行我當然支持，
調高多少對我根本沒有關係，也不會和我家人有關係，
我也不是老闆，我為何還擔心?
如果競爭力真有辦法馬上提高，其他國家為何不提高，
誰不想當第一名，你在進步人家也在進步，
如何贏過別的國家，如何進步的比別人快，如何讓產業一直升級，如何擴大內需市場，
不要把事情想得太簡單。
公式亂算?那實際上應該怎麼算?
資方算是不用改動，不知道是意願還是公式算的?
那些老闆說調高到2萬3會增加兩三百億人事成本，
約消費券的四分之一，當年消費券可以刺激國內的經濟，為什麼幫員工加薪不行?
資方講的你都無所謂，勞方講的就沒有公信力惡搞沒人想理，
請問你的評斷標準是依據甚麼?
