laurance0622 wrote:
影射"幸福城市"的意義在哪? 問題很明顯出在資方身上...
全台灣到處都有22k , 南部研究所起薪也有42k的 , 北部普遍薪水較高
板上一堆很喜歡分南北的,其實說穿了大家也知道是什麼緣故造成
心中有偏見,真是什麼都是看不順眼(恕刪)
大大...我也住高雄阿.....
也入籍成為高雄人了.....
但是我沒有任何"色彩"
也沒有任何偏見~
純粹就事論事而已.....
麻煩請大大看清楚前因後果~在回覆好嗎.....
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john-tk wrote:
中校退伍, 終身俸是多少呢? (中校規定46歲需退伍)
很奇怪的是 明明軍人福利這麼好 薪水這麼高 退休金這麼棒
但是想當軍人的 還是那麼少
很多人簽下去就有啦
現在大專兵簽下去 服三年半 薪水馬上三級跳
退休還有一兩百萬的退休金
但還是一大堆人甘願退伍領所謂的22K
如果想當久一點
領終身俸
一堆軍校也不難考
士官學校門檻更低
就讀期間不但學雜費全免
每個月還有幾千塊的零用金
供吃供住 供學習還兼練身體
畢業後月薪一樣輕易破30K 40K
為啥一條明路大家不走
然後哀怨軍人領的薪水 福利比自己高?
這不過就是選擇問題?
1. 軍人 -- 你不想要的生活 + 你想要的退休金與月薪
2. 上班族 -- 想要的生活 + 不想要的退休金與月薪 + 機會
既然大多數人選擇2
就沒理由又去埋怨 1的退休金與月薪比你好
如果你選擇2 又想要有媲美軍人的退休金與月薪
那麼當然有勞你自己比所有人都要更出類拔萃
否則哪有樣樣都是好的?
hello
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南北差距還是有的，南部消費較低 北部消費較高~所以以薪資來說北部起薪會給的較多!
(來打拼要要租房子 吃飯...等等)
大企業給的薪水跟中小企業給的薪水 一定是大企業會比較多，還有紅利......etc等等!
(基本上啦)用派遣制的也不在少數....
某家桃園電腦公司..大約在4~5年前電腦公司正職派遣至南科各大公司的電腦工程師價格大約24000!
而做同樣事情大公司的正職缺 至少也領的到30000吧!甚至更多
(這邊我們要強調 位置只有幾個....不是能力的問題，能力再強沒缺一樣也是22K，當然能力強或許比較有機會被錄取....能力強沒工作還是一堆...自殺的也是有!)
缺是先佔先贏的懂嗎?就像你是你老爸的精蟲中 游的較快的..當然也有一起到達的!(OH 一起hi吧~~~)
目前來說 僧多粥少，你認為你的下一代真的不會領到所謂的22K or 待業中嗎?
(下一代人少 搞不好還得花大錢請..因為之前領22K的都快掛光了)
中小企業基本給的薪資男女有別，你看過待5年薪資還是17800的嗎?
工作結構坦白說 工程師寶寶不一定比助理還強(這個要看工作特性....只因老闆認為工程師專業性較強)
這就跟 醫師跟護士一樣 護士累的要死領的薪水還是遠低於醫師!
平心而論來說...差不多就是這樣!跟房價一樣~~~精華地段總是會較高
而精華地段是人潮聚集..或許刻意炒作。
大家都有大家的見解啦!
