★反對【惡法】無薪假,【廢掉】無薪假

ladios.huang wrote:
光你這句話就是錯誤的
美國在2008年,包括科技大廠DELL等實施過
德國在2009年,包括賓士等汽車大廠也實施過
網路上都找的到相關資料
台灣只是在學他們的而已
諾貝爾獎根本輪不到台灣拿
...(恕刪)


歐美企業像台企這種搞法,一定被告,企業主會面臨巨額罸款或牢獄之災,這還沒算到企業型象、人才流失等無形損失。我的行銷課程老師,過去曾派駐歐洲當高階經理人,他說在歐洲作生意,一定要 "三師而後行":醫師、律師、會計師,你火掉一個人,他不會吭聲,但可能會告你!

台企的搞法幾乎都是資方片面的決策,不與勞方協調就逕自實施,心態就是反正你不作還有別人搶著作,勞方一團散沙、政府無力作為,才造成今日資方無法無天。

現在連對岸都開始績極推動對勞方的保障方案,08年實施的勞動合同法,就是最佳範例,這一實施間接造成部份只會 cost down、壓榨勞力思維的台商開始大逃亡,現在台商在對岸的名聲挺臭的。
台灣科技大廠一再走代工、重短利、輕研發,淪於低價競爭,競爭力逐漸喪失,是引爆這波危機的主因。

因歐債風暴,台灣科技代工訂單銳減,裁員、無薪假接連出籠,31日中國時報一篇社論《競爭力下滑才是科技業的危機》

《競爭力下滑才是科技業的危機》
無薪假,之前有些公司無薪休假日還要去上無薪水的班.台灣無良企業比例太高了,多年賺錢但是虧一季甚至少賺一些,就要無薪假.賺錢的時候沒多發,一遇景氣下滑就無薪假,偉大的行政院長還說發明無薪假可得諾貝爾獎,真是OOXX.
勞委會王如玄:放無薪假 不如想像的糟

勞委會未盡職替勞工爭取權益
,反而變成「資委會」替財團背書、魚肉勞工

ebola01 wrote:
勞委會王如玄:放無薪...(恕刪)

你前面都說要靠工會與雇主協商了

靠政府有用????
***一些人真奇怪~放無薪假又不是整個月都沒給你薪水~就少個幾成吧?但對於領著高薪的科技新貴而言~損失會很大嗎?生活會過不下去嗎?2~3年前的無薪假在放時~路上就多了一堆騎高檔小折在閒晃或在風景區拿著高檔相機休閒拍照的新貴們~有看到這些人去擺地攤或去工地打零工掙生活嗎?~這些人日子很好過了啦~~沒錢繳房貸~誰叫你要買那麼貴的房子喔~,嫌公司機車~辭職阿~傳統行業景氣不好時老闆是直接叫你不用來了~人家有無薪假嗎?
罵政府幹嗎不管管這些企業~那些夜市擺攤的說生意不好~是不是也要政府改國定假日一個禮拜休三天~讓他們多賺一天假日的生意,那一般人是不是要被迫多休一天了....顧此失彼~~OK~
hhc0401 wrote:
***一些人真奇怪~...(恕刪)


真的是只知其一....不知其二阿.....

網友們討論過很多了....

我今天要是資方,一個月給你點放,看好了,給你點放十天....

給你最低法定薪資...以上都沒違法...

勞工只要有經濟壓力,房貸,要養家等等....

勞工撐不了多久的...就得自己走...資方連遣散費都省下了...

因為你連去打工都沒辦法,打工還給你選上班時間?!想太多....因為你是點放無薪假...

懂嗎?

08 09年這種遊戲都玩過了.....

hhc0401 wrote:
***一些人真奇怪~...(恕刪)


我比較好奇,科技新貴,到底有多少人,占多少比例????
年薪多少算科技新貴? 50萬/年?

hob5378 wrote:
我比較好奇,科技新貴...(恕刪)


只有幾大公司薪水才會比較高, 不然很多小的上市櫃公司, 即使是科技業, 薪水也不怎麼樣.
但是一樣會亂裁員.
CCHO

hhc0401 wrote:
一些人真奇怪~放無薪假又不是整個月都沒給你薪水~就少個幾成吧?但對於領著高薪的科技新貴而言~損失會很大嗎?生活會過不下去嗎?2~3年前的無薪假在放時~路上就多了一堆騎高檔小折在閒晃或在風景區拿著高檔相機休閒拍照的新貴們~有看到這些人去擺地攤或去工地打零工掙生活嗎?...(恕刪)

你又知道科技新貴領很多嗎?你知道有多少科技人領的薪水除上他們加班的時數可能比一般勞工還慘,絕大部份的科技人這麼任勞任怨的就只是為了哪天公司上市櫃能沾到一點邊,往後的日子就可以輕鬆點,賺錢是為了甚麼?就是為了更好的生活品質,如果有能力當然也會想住好一點的房子、開好一點的車子、享受自己的人生,誰不是這麼做?我就不相信你賺錢不是為了自己想要的生活,那照你這樣說的話,乾脆每個人都只買5百萬以下的房子、天天搭公共運輸工具,手上存款還要幾百萬,以防止三不五時的無薪假,這樣放個N天大概也還撐得過,是這樣囉 ? 現在大家討論的是如果公司可以任意放無薪假,那對於勞工來講到底有甚麼保障的?景氣好的時候要求加班、責任制,不景氣時就可以任意放無薪假,不知道你在憤世忌俗些甚麼?
『 在山的面前,我永遠謙卑;不敢言征服,只願山仁慈 』
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