ebola01 wrote:這位大老闆說的是～～實話，政府把這些大企業當提款機，每月來個突擊檢查，就順便開紅單。
囂張《友達李焜耀：【...(恕刪)
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就是責任治制不需打卡幾點下班都ok
只要把工作做好就好
但是因為是業務性質所以就會有業績壓力
剛入行有3個月的試用期
不行就走路
所以雖然不用趕著去上班人不出現都ok
但必須把業績做到
工作的同事根本很少加班留在公司
公司也不鼓勵認為下班就走人不要浪費公司資源
外商的經營想法是你只要上班時間努力以赴有效率
根本不需要加班大家看看歐美先進國家的例子就好
他們企業競爭力有比台灣差嗎?
我朋友去德國出差
那邊的上班族時間到了絕不留下來全部走人
他們認為很正常,我工作時間已經結束了
下班走人在正常不過了
真正工作最多8個小時就夠了
下午4點4點半下班很正常
下班後就去踢足球
台灣是否所有產業工作一定要加班
或每日工作10小時以上老闆才滿意?
問題是真正工作時間是否有效率
就算呆個14hrs但在混那加班不是笑話?
如果是因為工作早就做完
只因為其他同事都沒人下班所以也不好意思走人
那真的就是台灣普遍的職場員工心態!可悲啊!
總之我覺得台灣一些企業科技為主
上班打卡下班責任這就是壓榨員工
加班為常態的公司也很莫名其妙
是否為了節省成本
所以縮減人力以1抵3所以才經常加班?
台灣的勞工意識越來越抬頭
當然也有不少無耐的上班族為了五斗米折腰
默默的付出常期加班甚而健康亮紅燈?
也許台灣的勞工不夠團結也不夠強悍
說實在到底有多少人長期加班工作超過12小時?
小弟我是做不到,寧願錢少不想工作佔據我的生活
台灣的企業資方與廣大的勞方都加油吧!
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