這個話題真是"夯"從昨晚的PTT上面(PO上就被砍,有人不信邪再轉錄還是被砍)到連討論嬰幼兒網站(babyhome)都有人在討論看來過不久新聞應該會講吧...不過報了可能也不是好事會讓很多公司跟進...倒楣的還是我們勞工階級
草裡馬 wrote:其實作善事是沒什麼不...(恕刪) 有喔....有人回了....福委會網站的福委信箱FAQ....感覺起來....有種....有疑問的人被罵成沒有良心不知感恩的禽獸....的感覺....
首先談談福利金收入的主要項目:一為公司營業額提撥0.05%、另一為員工薪資提撥0.5%。再談福利金收入的主要來源,則為營業額提撥,且幾乎遠遠超過薪資提撥的三十倍以上。更進一部分析員工的福利提撥扣款:若年薪資收入為50萬,則整年度福利提撥金額為2,500元。當領到價值三仟元之生日點數時,大部分的薪資提撥已用盡了!其他福利項目中,如團保、午餐、停車、三節、健診、圖書、社團、結婚、生育、喪葬慰問等補助、及年終摸彩之大獎或基本獎,可以說都是從高額的營業額提撥收入來支付的。而屢創新高的營業額,應是來自全球集團員工努力、與主管領導有方的成果,台籍同仁已特別享有上列之福利;在得知有四、五千位來自四川的同事,其家鄉與家人逢如此悲慘之重大變故、甚至家破人亡時,減少一次福利的領取、可確切幫助需要的同事,應該是有同情心、可感同身受的同仁樂於做到的事吧!感覺真的很差,除了之前集團募捐外,在自己部門私下也捐過了,現在連福利金都砍真是沒天理阿~~~~