JimmyWu29 wrote:
捐款證明呢? 發了沒? 員工明年可以抵稅一人5000啊


這倒是個好主意,以這個名義跟福委會嗆一下,應該不會黑到哪裡吧?
誇張!捐錢也要看時間,窮到快被鬼抓去了,
還拿端午獎金去捐錢,怎麼不用董事長名義捐,
又不是有錢沒當方花!
這個話題真是"夯"
從昨晚的PTT上面(PO上就被砍,有人不信邪再轉錄還是被砍)
到連討論嬰幼兒網站(babyhome)都有人在討論
看來過不久新聞應該會講吧...
不過報了可能也不是好事
會讓很多公司跟進...
倒楣的還是我們勞工階級
草裡馬 wrote:
其實作善事是沒什麼不...(恕刪)


有喔....有人回了....
福委會網站的福委信箱FAQ....
感覺起來....有種....有疑問的人被罵成沒有良心不知感恩的禽獸....的感覺....
內容寫怎樣?PO來看看...
首先談談福利金收入的主要項目:
一為公司營業額提撥0.05%、另一為員工薪資提撥0.5%。

再談福利金收入的主要來源,則為營業額提撥,且幾乎遠遠超過薪資提撥的三十倍以上。

更進一部分析員工的福利提撥扣款:若年薪資收入為50萬,則整年度福利提撥金額為2,500元。

當領到價值三仟元之生日點數時,大部分的薪資提撥已用盡了!其他福利項目中,如團保、午餐、停車、三節、健診、圖書、社團、結婚、生育、喪葬慰問等補助、及年終摸彩之大獎或基本獎,可以說都是從高額的營業額提撥收入來支付的。

而屢創新高的營業額,應是來自全球集團員工努力、與主管領導有方的成果,台籍同仁已特別享有上列之福利;在得知有四、五千位來自四川的同事,其家鄉與家人逢如此悲慘之重大變故、甚至家破人亡時,減少一次福利的領取、可確切幫助需要的同事,應該是有同情心、可感同身受的同仁樂於做到的事吧!

感覺真的很差,除了之前集團募捐外,在自己部門私下也捐過了,現在連福利金都砍真是沒天理阿~~~~
mighty1021 wrote:
有喔....有人回了...(恕刪)


我剛也看了福委信箱FAQ,回應文有點....不知道該如何說。
chi0841 wrote:
而屢創新高的營業額,應是來自全球集團員工努力、與主管領導有方的成果...(恕刪)


嗯....酸員工不忘拍老闆馬屁

金剛後援會 wrote:


我剛也看了福委信...(恕刪)


嗯....幾句台詞。
投名狀:『拍馬屁是對的!』
鋼鐵人:『你們會有福利金是因為公司夠大間!』
黃金甲:『朕不給你們的,你們不能搶!』
底下的接力。
In low end world,la di sai mode turn on.
這家公司裡多得是賺不到錢的可憐基層(低層)員工吧?

難道以為大家真的都每年領幾百萬不在乎這 5K 嗎?
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