專科生現在進大公司真的就那麼難嗎~

NB廠來說處長/協理級以上的才是真的做官, 以下的其實比較沒決定權.

真的要說的算至少得是副總級的

一點淺見
所以學習還是很重要的,希望有換工作的人跟我一樣抱著學習的想法去換~各位對我的語病看來滿有興趣的~我以前國文程度不好,應該說沒有及格過吧~難到~難倒~難道~好多種意思~但也滿好玩的,認識我的人應該都會覺的我寫出來的東西,會笑死很多人~但大家開心我也開心~

七年的工作旅程~我也算是運氣好了,可以到副理這個職位,但我想有的人會想職位不是最重要,最重要的是錢或在公司的價值,但最好還要卡位啦,能夠在幾年學多少東西還有人際關係當然也是很重要。104是讓剛出社會的人來投的,我第一份工作到第三份都104找的,所以對找工作的經驗不是很足,才會開104,後來我關了,因為有人說開了就沒價值了,後來我問了打球的朋友,有找到了機會了,在次也感謝給我機會的那個老董。

人生一步一步的往上爬,到了三十歲了~接下來的十年~四十歲,我想人生又會不一樣了,四十到五十~~~~~就更不用說,十年十年的規劃人生~不知各位大大是否也有這樣的想法呢?
mhlee wrote:
我很懷疑現在的HR系統

是不是學歷只要不是大學以上的

就直接link到資源回收桶

專科生...真的連面試的機會都沒啦...(恕刪)




不用懷疑啦~~~

Filter 設一下...學歷項目選大學以上

那其他不合資格的履歷自然就被濾掉囉

HR連看都不用看就輕輕鬆鬆減少一半以上的工作量

後來我問了打球的朋友,有找到了機會了,在次也(感覺讓我)機會的那個老董。
是感謝給我不是感覺讓我啦!
看來你國文不好是真的,不過還是祝你找到好的工作啦!
大大我回答你的問題吧,我專科畢業,也是理級的(修理),三年半都在維修,還有很多的實驗,我四月份離職,想說自己也偷學不少東西,技術偷了不少,印徵工程師,都是需要輪班,就是那種吃力不討好的,不然就是老闆都是同樣一句話,你的經歷很好,我們很喜歡,但是助工缺,都沒有了~(如果)你是大學畢業(二技)~我們會很樂意請你當工程師,目前本人是以工讀生身分在工作,我夜間也是在進修二技了,學歷對老闆來說是門面,不是能力,能力是你進入公司後的表現,總而言之,學歷是門票,你連進入的門票都補不到,更何況要去裡面玩勒(表現能力)~這是我2個月內~面試了10間公司的結論~我喜歡靠自己丟104~不喜歡靠別人推薦~因為我之前的公司就是認識的推進去~人阿會幫你不會是好心~尤其是已經入社會2年以上的~幾乎是有目的的~只要你被推進去沒有達成他要的目的~你享受的只會是地獄~這是我的親身體驗~~
謝謝各位的回應,請網路的板主幫我把這個主題討論給刪了吧~謝謝^^
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 8)

今日熱門文章 網友點擊推薦!