有關新聞中富士康事件,請各位集中於此討論

tim901 wrote:
解決的根本辦法就是
"不要提供宿舍"(恕刪)


好提議......這樣應該不會有人自殺了...
因為人都走光了.....
聲援一下囉

員工想死 一定是老闆的問題嗎

明明很多位查出來是自己欠債或感情不順

這樣也能怪喔

大陸人口多......

而且跳的都是年輕人....

我也覺得 一定是為了錢...

他們為了錢...什麼事情都嘛做得出來...

為什麼在台灣 沒有人跳....

媒體真的是流氓....陰謀論...
請大力分享 http://ts.la/chiahsiang6720
tyyan2 wrote:
大陸人不能用繁體字?...(恕刪)


大陸人一天到晚說台灣是大陸的
簡體才是真正真中文
當然要簡體,,不然勒
akitoli wrote:
看台灣人有多克苦耐勞就好了...
恕刪)


這就是老一輩在講的~~台灣牛精神
日出而作,默默耕耘不求回報
手排好難 wrote:
等我開一間公司,絕對...(恕刪)


那我開個自殺仲介公司好了~
幫你介紹員工~~
人生忙忙碌碌所追求的,大多是虛情假意,而所得的是無常和煩惱。
mlyf1tbmob wrote:
要如何幫助郭懂簽跳樓...(恕刪)


你有沒搞錯?

你救他?


哈哈哈 他用得著你救么

說得好像他快被中共槍決的似的.......
只要大力宣導 不給撫卹金 還要罰款

這樣 很快就不會有人跳了

之前朋友的大陸設廠 工廠宿舍 女生半夜爬去男生宿舍找漢子

不慎墜樓

女員工的家屬硬是推著受傷的員工來要賠償金的嘴臉

看過的 就不會難理解

連自己偷漢子偷可以這麼囂張的要錢了....更何況是自殺

個人認為富士康會一直有人跳樓原因 狠重要的一點就是撫卹金

\( ̄︶ ̄)>...
mlyf1tbmob wrote:
怎麼辦????

又不是你的公司幹麻這麼緊張~

我同學在鴻海都沒你緊張了
你比我同學還要緊張耶

是因為抱了很多張股票嗎
chris_QQ wrote:
大陸的管理真的不是這...(恕刪)


公司提供符合規定的工作硬體環境,包吃包住連員工制服/個人衣物都由公司統一外包送洗,
工作12小時(8小時正常班、1小時休息時間、3小時加班)給加班費,
只要正常配合加班工作,每月可領到政府法律規定基本工資的2倍以上!

這樣如果稱為"血汗工廠",請問台灣哪裡有公司可以提供相同的工作條件?
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