以台灣公務員考試及格率那麼低..照理說招進來的也應該是相當優秀的人才..但為什麼公務體系卻會這麼糟糕,而且不管哪一黨執政都一樣爛?根本原因就是缺乏監督機制...績效考核流於形式,又沒有效的退場機制..對於不適任的公務員,除了調離主管職務,根本拿他沒辦法..這種狀況下,大家一起爛是必然的結果..
harjan wrote:以台灣公務員考試及格...(恕刪) 上班偷懶休息,打混摸魚基本上跟個性及生活態度有關與考試制度需要的知識並無太大關係以前景氣好的時候,是沒有人願意去做領死薪水的公務人員。會做公務人員大份都是沒專業技能才會去做的那時候只要去報考通常都會錄取我爸也是那時候進去的上面說的表現不好就該淘汰我也是這麼覺得像我爸待的清潔隊裡有隊員去年發了意外之財後幾乎天天翹班也拿他沒辦法,他的工作只能靠我爸跟其他隊員幫忙分擔。工作量增加,薪水也是一樣