台商在大陸被工人殺害一案...

danieltung wrote:
歐美外資與台資港資企業相比較
可能宿舍或其他福利有比較好一點
但其他部分還有工廠員工薪水
跟台資企業都是一樣的
並沒有像許多"道聽塗說"的人的說法
有過分苛刻大陸員工的情況

福利、加班薪金
歐美有人權組織盯緊歐美業者的用工狀況
一旦被曝有不良用工行為
在本國等着挫

大大還記得APxxx同x海鬧嗎?
還記得今年的群x案嗎?
都是誰揭發的

歐美業者有沒有得了便宜還賣乖
當然有
但有人緊盯
不至于太超過
賠18萬人民幣。還算可以把。我覺得不高。工人如果是一些窮困農村出來的話,這筆錢已經算是巨款了。

當你比工人往死路上逼,讓他一點希望都看不到的話,做出殺人這等過激行為也就可以理解了。只是理解,并不提倡。

台商到大陸投資并不是罪大惡極,如上面大大所說,必須八小時待在室溫超過四十度,還要接觸兩百度高溫的模具的工作環境。這樣的工作在臺灣假如招到人來做,你說要開多少薪水??而這樣的工作在大陸可是有相當一部份人願意從事的。無他,混份薪水改善家裡生活而已。大陸某些城市非常發達,但是更多的人是農民工出來打工的!

台商在大陸名聲確實不太好。就我接觸的來說...出去歡樂的時候才大方,陪酒都要雙數以上...或許就是這麼一小部份人抹黑了台商的名聲吧。
我不是個隨便的人.....但,我隨便起來不是人!
danieltung wrote:
我們公司的生產線
必須八小時待在室溫超過四十度
還要接觸兩百度高溫的模具的工作環境
這不是給多少薪水的問題
而是在台灣根本招不到員工
這話有點胡說八道.

相同的工作環境,為何大陸請得到人而台灣請不到??還不就是薪水因素.

工作環境差,薪水又給的低,當然請不到人,什麼不是薪水問題??胡說八道.
danieltung wrote:
不知道樓上發言的幾位...(恕刪)


哪個移去大陸的不是因為工資便宜?
說明白的就是,大陸人工便宜,又耐操,應徵一人可能來個一千人面試.
所以可以努力的壓榨.操給他死.

只不過操過頭了,或出事了.總有一兩個瘋狂掉的.

"是在台灣根本招不到員工"
薪水上來了自然就找的到人,薪水不想上來,當然只能往大陸跑(人工便宜).
還記得1X年前,大陸教師工資一個月只有不到1千人民幣(還算高薪了).
當時去大陸工作的台灣人.每個人薪水都兩倍(現在利用完了,薪水變多少?).

台商去大陸也沒什麼,不過凹過頭了, 總是要還的.只能希望大家不是那個命中的.
我只能說有錢能使鬼推磨...
好巧不巧,今天我看到我公司處理工安事件的郵件...
我只能說.....很多是我們所看不見的黑暗
安德烈波伽利 wrote:
這話有點胡說八道.
相同的工作環境,為何大陸請得到人而台灣請不到??還不就是薪水因素.
工作環境差,薪水又給的低,當然請不到人,什麼不是薪水問題??胡說八道.


是阿
這對不是我們這些小企業經營者來說
當然是胡說八道
可是請問
老外客戶會理你請的是
台灣一個月要四萬台幣的員工
還是大陸一個月要五千塊台幣的員工嗎
他願意付給你的產品單價
就是以照大陸或是其他低收入國家設廠的便宜單價
跟你採購
我連付工資都不夠
請問我們要怎麼生存

又有人會說
台灣精品
怎能跟大陸低階勞工生產的劣質品相提並論
單價當然要更高
但是很抱歉
我們不是啥高科技產業
只是小小的零配件工廠
做出來的也只是些便宜的零件
一個幾分錢的零件
連沃爾瑪的老外採購來還嫌你貴
叫你換成更便宜的材質
請問我們要怎麼在台灣生產

無意筆戰
但請別把到大陸努力工作的人都當作該死





向往自由 wrote:
台商在大陸名聲確實不太好。就我接觸的來說...出去歡樂的時候才大方,陪酒都要雙數以上...或許就是這麼一小部份人抹黑了台商的名聲吧。...(恕刪)

經濟風暴後 變成 "一小部分"
但是以前台商在大陸時 會亂搞的是 "絕大部分" 吧 !
以前台商在大陸 10個有9個在亂搞
剩下沒亂搞的那一個 因為 .......





"無能"
danieltung wrote:
歐美外資與台資港資企業相比較
可能宿舍或其他福利有比較好一點
但其他部分還有工廠員工薪水
跟台資企業都是一樣的
並沒有像許多"道聽塗說"的人的說法
有過分苛刻大陸員工的情況


工傷,生育,養老,醫療,失業

大陸就是要給員工保這些保險

有多少台商給員工保足的??

jinyamchen wrote:
說明白的就是,大陸人工便宜,又耐操,應徵一人可能來個一千人面試.
所以可以努力的壓榨.操給他死...(恕刪)


去過的就知道,人工便宜但是耐操性大打折扣
想壓榨??不高興就辭職不做了,對他們來說又沒什麼
還真以為人家勞工很可憐?

底層操作員有時對管理人員愛理不理的,我都很懷疑到底跟他說話有沒有在聽
機器操作sop明明都交代了,一樣不按部就班來
如果是高危險機器不會出事才怪

思君不見下渝州 wrote:
工傷,生育,養老,醫...(恕刪)


您太褒獎了。大陸所謂的工人保險。其實很多都是沒保障的或者根本就是沒有的。不過現在新的勞動法出來后強制企業要上這些保險,估計在未來5年內會逐步到位,政策落實還是需要一段時間的。歐美廠商這方面做的比較好。簡單來說合同簽好了基本不會有什麽問題。大陸私人企業(中小型)目前大多沒有員工保險或者上不全。這點我想比臺灣還差。最先落實的大多是國企。大陸現在國企也不好混日子的。考核什麽的一大堆。不行就走人。雇人也大多是雇用制,并不屬於國企編制的。
我不是個隨便的人.....但,我隨便起來不是人!
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