我當奴隸還要忍多久.5.6年級生你要全家自殺嗎?.請廢除人力仲介約聘契約這吸血鬼的行為,外國人都笑台灣人真是盤散沙 .Pay It Forward

連對面老共都懂得搞個"勞動合同法"來保障自己的人民

台灣什麼勞基法 放在那邊好看的

大老闆吃香喝辣

下面奴隸作的要死要活 22k 還約聘 南部有些還不到22k

加班費不想給 給你個責任制 上班打卡制 下班責任制

永遠買不了房子 放任建商一直在炒房地產

大家看看這泡泡到底什麼時候會破

沒關係 反正要這樣搞 台灣消費市場 爛掉遲早的事情

中下階層 沒錢消費

對面那邊每年調薪 敢壓榨勞工 給你全廠罷工 台商乖的跟什麼一樣



現在連公家單位都在搞派遣的

自己都帶頭搞爛了何況名間企業

很多人都有樣學樣...想想大陸的勞動合同搬來台灣不知會如何阿

一堆正式的米蟲...整天不做事的一堆....唉~~~(認真做事的也有不過少的可憐)




有人要發起一人捐100活動買各大報頭版把這篇文刊上去嗎
如果有人要發起的話小弟第一個捐…


顯示一下人民的怒吼吧!不過我想沒人會發起的…
這就是台灣人…包括小弟也只會嘴炮而已…大家都不想當出頭鳥
也怕當發起的人受到一些莫名的指控…唉
搞不好光發起要貼出個匯款帳號就被人罵到爆了…
然後如果有資方人士在上來攪局就更慘了…

不過話說回來有人知道各大報頭版半版要多少錢嗎???


新聞看到平均新資水準倒退十年真的是很悲哀…
看那些為富不仁的大老闆們不爽很久了
雖然小弟現在公司的老闆還蠻好的
但看到很多故事實在是覺得很可憐
先前01就有孕婦被裁、台積電員工的轉貼文
很多看了都覺得…唉…
一輩子辛苦打拼的小員工能買的到一間房子嗎?
政府還要在那救房市…想到就想罵三字經

不要拿那些什麼剛出社會不要看重錢,要學經驗往上爬
每個人出來都是混口飯吃的
上面的位置就那麼多,也不是每個人都到的了的
能力多拿的多享受更好的是對的,但能力普通就只能等中年失業全家燒碳嗎?

套前面版友寫的,行政院長只能領最低工資,禁收任何謝禮紅白包
抓到充公、全家抓去東北勞改
不知有沒有人要幹?

Arthur0922 wrote:
有人要發起一人捐10...(恕刪)


這位大哥說的對阿....不過很多人都是敢怒不敢言

想想有時候電視上的新聞報導某些國家全面罷工

想想台灣人真的敢這樣嗎??




AIRMAXWNAG wrote:
3. 其實付給人力仲介的錢也不少,之前我公司招募設備助手報價
廠商報價一人六萬但員工能領到的也只有2.5萬上下.如果年中
簽新約老闆沒簽到,很抱歉你就回家吃自己....(恕刪)


表現好一點,然後自己跟公司人力主管談,如果直接跟自己簽約,自己可降到五萬元或四萬八等等。
公司有省,自己也有賺。
至於終生職,現在許多民營公司都不保證永久聘僱,除了公務員除外。
AIRMAXWNAG wrote:
好就給他出草的拉.祖靈會保祐大家的拉....(恕刪)

出草~~請問你是建議大家來人殺人嗎??
歡迎使用 FON_IS_FUN 連線囉~~
其實各位說的都很有到理,問題是人力派遣牽涉的問題很多,除非原創國日本出現大變革或是把派遣制度推翻,

否則台灣還是會繼續玩下去,不會有什麼改變甚至是越玩越大.........


大家都會認為目前的派遣制度已經很慘了,不過以小弟我跑日本看到的,比台灣還要慘,只不過日本人的民族性

使然,再慘也不會說出去,因為不只丟臉也會被別人看不起,日本的派遣人員的生活壓力高過台灣應該是不爭的

事實.........日本的人力派遣是合法的吸血鬼,台灣至少還會虛情假意一番,所以各位想期望改善目前的不合理制度

,除非去發動像20幾年的520遊行那樣的規模,否則就是等日本把這個制度給玩爛了,台灣才會拿出來檢討一下

.........基本上如果真的要終結目前的慘況,除非大陸的薪資接近台灣,否則應該很難改變現狀,也就是以基本的勞

工階級來說,薪資與大陸看齊應該是指日可待,但是計入物價上漲的因素後,可能要等到過的比大陸慘的時候才有

翻身的機會了............


a788867 wrote:
這位大哥說的對阿.....(恕刪)

這就是台灣勞工可愛的地方
大家一直抱怨薪水不高
但是當有人要出面揪團抗議時
每個又都跑的不見人影
現在的新鮮人一直罵22k很少
但是去應徵的還是一堆
博士碩士任人挑
國立私立通通有
還真的如同樓主所言是盤散沙阿
不要哀求...努力爭取...若是如此...終有所獲
AIRMAXWNAG wrote:
廢除人力仲介這吸血鬼...(恕刪)

台灣就是這樣...自家人欺負自家人!!派遣真的是薪水超低!!
標題應該改一下"人力派遣",
目前這在台灣的法律裡屬於灰色地帶,

1. 人力派遣是仲介業
既然是仲介業, 應該比照房屋仲介一樣,
抽成比例有個上限,
而勞工是直接與企業主簽約, 工作內容時間均需由契約保障.

2. 人力派遣是承包商
是承包商, 勞工就是與人力派遣公司簽約, 直接受雇於人力派遣公司,
勞健保及年資均由人力派遣公司負責,
與工作的公司僅是案子上的合作.



日本這方面就健全不少,
甚至於具有專業背景的派遣人員薪資還比一般的高,
可惜台灣的官方太顢頇了,
完全被財團牽著鼻子走,
真無耐啊!
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