甄選教師，錄取率不到1%。 唉....當年到底是哪些人贊成大舉開放大學

cplien wrote:

如果你有小孩，那屆...(恕刪)

yatungj wrote:
加上我幾個叔叔伯伯,也都處長級以上了...(恕刪)

bvmbmb wrote:
況且這跟人脈在哪邊一樣，既然都熟悉某些區塊了，很多時候晚輩都是順其自然的好像承襲家業一樣...(恕刪)

kauman wrote:
其實如果,一般人在此高位都會同意開放.
1.大多學生&家長=>開放多一些學校,不然難考.
2.學校經營者&教育人員=>學生多,收入多/好~缺~.
3.政府=>提昇教育水準,當然可分配的~缺~多了.
4.地方/企業=>我也要升級....
一路下來,沒有人反對,大家都高興
當然,如果醫學系近年也增加不少名額,但是背後還是有角力
如果醫生過多,開大醫院的當然高興

fibeco wrote:
這個說法, 剛好印證了我的觀察, 不是嗎?

呵呵...

所以, 因為有思想保守的公教長輩, 看到大家在私人企業拼死拼活賺大錢的時候, 不讓自己的晚輩去賺...
真的是忠孝節義的現代版....容我再拜~~~

有一件事情大家要曉得, 1994年, 台灣才取消公務員錄取的省籍分配比例......

從那一天起, 公務員的門就開大了一些些~~


很簡單的道理, 不需要過多的文字贅述, 大家都懂, 再多理由, 都是牽強~~...(恕刪)

viewlife wrote:
說向上提升的諾貝爾獎...(恕刪)

櫻樹抽芽時想你 wrote:
我一直覺得老師的培育比醫生更重要

醫學院超難考

可是老師居然隨便修些教育學分就能考

反正現在老師也不會比醫學院好考

乾脆就改回以專門學校培育 上課六年實習一年

按畢業成績 統一分發

未來就不會有一堆流浪教師的問題

現在的流浪教師怎麼辦喔？

砍掉重練可能比較快...(恕刪)

混血法務長^^ wrote:
用會考試來決定人才？...(恕刪)

aircat wrote:
不懂就不要隨便批評吧!一般找工作不也都有先考試嗎?(至少我目前所有面試過的工作都要筆試)
考試只是第一關，後面還要現場試教/口試，而且口試與試教占的分數大部分縣市通常比例筆試高。
以台北市今年來說，筆試分數是全部不算的，所以會考試的不一定會上，會教的才有機會!