去大陸當台幹的心聲?(有去過或在大陸工作台幹的請回) 10/11更新

假如大大以後想在大陸做生意,可以利用這機會去了解大陸市場!

假如想在這家廠求發展,那就要考慮清楚,前面很多朋友都講不去的理由,我也認為不要去.


達芙妮算是大陸內銷很成功的例子,但那是10多年前就創的品牌,現在要去做,真的困難很多!


我也是怕

說要做品牌, 沒有下去做, 一切都假的

要燒的錢, 要收的帳, 通路人脈, 官方當地人士來收錢

都很多要搞
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嗯 要做內銷
敝公司在珠三角的工廠就是生產pu合成皮.pvc皮
供應許多知名運動鞋廠商(包括經銷商)
鞋類算是勞力密集產業
有點規模的鞋廠幾千人甚至上萬人都有
但這兩年來因基本工資上揚
敝公司許多客戶已將鞋廠移往越南
再加上內銷要開17%增值稅發票
在面臨許多內資企業不開發票的不公平競爭下
內銷的市場的獲利能力不見得跟的上外銷(或轉廠出口)
另外也要考慮應收帳款是否能收回的問題
你做的是鞋業...以這行累積的資歷,就算以後返台對於工作資歷完全沒有加分做用,, 不建議你去


薪水也才NT45000 (約折合RMB:9000)
真是敢開口,很多陸幹都相當接近這價錢,甚至超過

現在台幹薪水不比以前,老板一直要壓台幹薪資
但對於陸幹的薪資又相對的加的比較大方
相對於所須負的責任及物價
其實很多台灣人的薪資比大陸本地人還差


我 98年去大陸工作 08年回來台灣
看過太多老板只是空口說白話
說啥分紅..........
要是業績有上來會給你如何的補償...........等

總歸一句話~老板給的願景(入股) 可以當他在放屁
能裝進口袋的先裝(指的是薪水....正當的金錢)

看過太多被用完就丟的台幹...



台商只敢抝台灣人而以
只想用現地化的借口 來要脅台幹降薪

大陸人真那麼好用,有種馬上現地化,並資遣所有台幹
小弟看過完全現地化的公司 最快半年倒閉





南门外 wrote:
一堆說26的巴子是怎...(恕刪)

一个说巴子的26你想怎样
鞋業要做內銷, 台灣人做不過溫州人. 做做外銷倒還可以. 因為還可以靠以前的外國客人.

當老闆畫大餅的時候都很好看. 真的到要投資花錢的時候又開始GGYY.
你朋友說難聽點是太子爺. 以後工廠收收起來還可以不用做, 或是改行. 啊你呢? 你有什麼家底跟別人去浪費時間?

我的看法是
1) 去做一年. 先講好一年到2年內給你入股. 不然你永遠是幫你朋友家打工. 我看太多這種家族企業的搞法了. 話講的很好聽是要一起大拼. 當你知道老闆賺多少後, 你永遠是看的到分不到. 最後你只能領個要死不活的薪水.... 更慘的是做生意跟生產的技術還不一定會教你.

2) 去做事的時候, 一 多認識當地的台灣人, 大陸人. 多瞭解在大陸的其他產業. 一有更好的機會走人. 以你的能力, 最好是找外商公司. 這樣你的眼界才會提高. 才能更上層樓

3) 既然去做, 就全力以赴. 早點有大陸經驗, 以後進可攻退可守. 你還年輕, 應該要看多點世界.

p.s.小弟在台商家族性生意做了6年...現在轉換跑道, 在外商上班...
我工作是爲了賺錢,樓主是爲了什麽???

理想???夢想???更高的理想和夢想???

哎,1年1X不少了吧,我想跟你換
1W RMB應該等於領4W5 TWD
因為還要扣稅

說好年底的2%呢 結果直換來懶趴
不是有寶馬 只剩千里馬
說好的五字頭 也只看到五凌之光
Benz人家在開 YAMAHA妳加減騎
講到錢 傷感情
吃虧的總是我自己

依你這麼好的條件
沒去外商公司很可惜
只有大公司的福利不敢少給你
薪水又高 又有完善的管理制度
對自己的經驗才有幫助

台商中小型企業
看他們怎麼對待底下員工
就知道他們會怎樣對待你
人性百百種 你要怎麼做到承上啟下
就是要看你有沒有能力走下去
不然你隨時都要走
沒有經驗的人
在管理上面很吃力

還是有特例,就是要看你有沒有這個命

山豬寶寶 wrote:
在台灣有賺那麼多~~...(恕刪)

有時候還會幻聽~~有時候整天沒人call~還會拿手機起來看~~然後亂發訊息~看有沒有人回~
不然還以為手機壞了~~



完了...我也有這種症頭....
需不需要去看醫生啊?
凌雲一笑見桃花, 三十年來始到家...

sugita wrote:
完了...我也有這種...(恕刪)


做過房仲也會得這種病

每天在公司打個20~30通電話, 每天接客戶的電話, 同事的電話
都快瘋了
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