kanting wrote:
特大,生預率是逐年下降的.
傳產10年的不景氣使的25~35歲的從業人口比例甚至不如35~55歲.
高薪者集中於35~55更加正常.
我認為他算平均還算是客氣了.
你们公司如果不是那種出口加工廠.
平均年齡也很高吧.
特大聽起來很爽



特偵組 wrote:
問題在於你貼的數字代表了年資與薪資的相關性
從36-40時就開始邁入高點 大約是普通上班族15年的年資 ,也就是平均15年的薪資差不多是在上班族薪資收入的高峰期!
後續伴隨著中年失業轉職拉低收入導致,年資的累積效應開始降低,
而且開始有所謂的中年失業導致工作人口數量開始降低!
如果你用平均數來說 上班族的人口分配比例,不是每一各族群都相同!
所以不太能這樣用(30+0)/2 ,這會恰巧去抓到上班族的薪資高峰階段,
並且用平均人口數去算等於誤把高年齡就業的人口數等同於26-35歲青壯年的人口數的方式去估算