又拿現職公務員當擋箭牌...真正拿到18%不是現在考進去的...而是老公務員...要不要把所有老公務員拿出來檢視,這些人是怎麼進去公務體系的?是經由公平的考試嗎?還是,有關西就沒關西...還有多少人是黨職直接轉公職,年資照樣承認的?新公務員很可憐...被當擋箭牌,又被老鳥欺負,又沒18%即使利用績效來評比,這些菜鳥大概是被犧牲的第一人選.另外,請關中說說啥是甲等特考,誰有資格考,錄取率多少?關中是不是甲等特考進公務體系的?有興趣的去看看甲等特考是啥東西...
水晶骷顱 wrote:說的很好呀有本事去考...(恕刪) 說穿一點...公務人員就是各熱門行業(醫生、律師、建築師、科技業)的"殘兵敗將"才去考的因之前的大學聯招或大學指考不上好科系,只好多花幾年(考不上只好用時間來換)去考公務員...原來花很多時間來搶這一塊工作的人叫作很有本事?而且都是人上人...依有本事的人就應該擁有18%的羅輯來推測...想必以前的軍校也是非常的難考?有本事的人才考的上?領18%也是應該的?
bojan wrote:又拿現職公務員當擋箭...(恕刪) 早期特考率取的公務員比高普考更多,見下圖而透過特考取的公務員資格最多的就是退役軍人和警察,其他還包括所謂海外歸國的精英。以前的特考有很多讓人詬病的考試弊端,也就是官官相護走後門,高官將領與權貴的最愛。