mac-chu wrote:
果然是顆草莓,不先增加自己能力反而怪別人.你要想想5年級找工作當時是看報紙廣告欄,資源比起現在少太多了.
以前找工作的資訊雖然少，
但是工作機會多，
以前的高中畢業生平均有7個工作機會，
現在可能是7個私立大學生搶一個正職吧...
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kn4624 wrote:
大錯特錯，錯很大
就是太多人抱著這種想法才不會進步
應該是
作多少事就向老闆要求多少薪水
如果你真的值這個錢，老闆不肯，你大可跳槽
...(恕刪)
跳槽?
參考一下.
有一些企業壓榨勞工有一套SOP.
勞工嫌薪水低-一些公司會說;這員工真愛計較.
勞工嫌工時長-一些公司會說;這員工配合度真差.
勞工問什麼時候加薪?-一些公司會說;加薪是加給那些努力加班的員工的.
勞工說要離職換工作?-一些公司會說;現在年輕人一天到晚換工作.
勞工還敢太多話.?-一些公司會說;真是爛草莓.
接著這一些公司繼續說:現在年輕人真難請.
kn4624 wrote:
這些國家和台灣根本不是同一等級
這叫越級打怪
輸是正常
請問你懂什麼叫GDP分配的比例?
這沒有越級的問題.
去查查他國(受雇人員報酬)與(企業盈餘)的分配再來說.
kn4624 wrote:
台灣就是靠代工
能付出的就是勞力工時
當有其他國家有更便宜的勞力
台灣又不願付出工時勞力
還能怎樣
台灣整體平均薪資倒退13年.
就業市場有55趴是服務業.
台灣GDP產出服務業高達七成以上.
不要再以台灣薪資不漲用代工為藉口.
新加坡GDP產出服務業63趴.
南韓GDP產出服務業62趴.
香港GDP產出服務業87趴.
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herotwoh2 wrote:
那有沒有草莓族 耐不耐操 如果以現在20多歲年紀的年輕人所選擇 大多數人做的工作
跟20.30年前五年級所作的工作
工作內容差異有多大呀 以前有誰 是在辦公室吹冷氣的
現在勞工階層很多都被外勞取代(因為找不到台灣人去作而且又省錢) 反倒是多了服務業這類型行業
現在有哪些人會願意去出賣勞力 去作疲憊的工作 (我也不願意)
去當捆工 大貨卡司機 薪水都不差呀 但是沒年輕人願意做
六年級前段班大集合啊?那我也來說一點
我最初的工作薪水是汔車修護學徒月薪6000元,之後做過很多行業..無奈的過去就不用提了
我只知道現在的起薪比起十多年前還在念專科時的起薪,沒有更高過,只聽過愈來愈低的而已
當我還是少年a時,工廠裡的工人一周跑1~2次酒店的人不少
而在工地打工的朋友,天天往酒店跑的大有人在...
喝完酒再續攤,有錢一點的還可帶小姐出場,沒錢點的就去國際發洩一下;隔天就會來吹噓昨夜戰績...
不時聽人在講台灣錢淹腳目...這句話已經至少十幾年沒聽人在講了~
談到外勞的問題,你知道在台的外勞大概分布嗎?
你所說的是泰勞,的確是像你講的這樣都是從事高危險又辛苦很少人要幹的工作
他們真的是很辛苦工作的一群,令人敬佩!
另外一大宗外勞族群是看護,這個的確需求也很高,年輕人也不太願意去做的
再來最大宗的是菲勞,分布在各個科學園區 工業區,尤其是電子業電子代工廠
四班二輪加上三班制的,24小時都有人在生產,每隔幾小時就是上下班時間
就我近十年都待電子業的觀察,一個廠區裡大概有一半的作業員都是外勞吧
稍有規模的企業裡有幾百幾千個外勞並不稀奇,每到上下班時間,菲勞成群結隊的多的不得了~
電子廠的工作很辛苦?台灣人做不了不願做?
並不是這樣的,他們的工作和台灣人的工作內容是相同的!
24小時吹冷氣不停機,上班時吹冷氣吹到常常要加外套了,談不上辛苦
說辛苦?應該說大家工時都長,精神上的折磨還貼切點
而且做一段時間的熟手外勞,可是很多都是邊做邊聊天,從上班聊到下班,開心的很~
他們也知道是不太可能被開除的,所以有的也很混;並不像台灣人會擔心太混會被請回家吃自己
那為何還是很多台灣人想進都進不了?只因為外勞便宜...
再來聊派遣,我發現這幾年很多公司引進派遣工的人數愈來愈多了
派遺公司,我呸~不就是所謂的皮包公司嘛!
只有底薪和加班費,其他福利紅利一概全無,還有些規定要扣錢的
而且你同時受派遣公司及派遣單位的監督,跟外勞是一樣的
說好聽的他負責你勞健保,三個月或半年可轉正,有事都是派遣公司負責
但看過太多派遣職,來了一年二年都沒轉正職的例子大有人在,這不是坑人是什麼?
還有你工作時沒出事就大家相安無事,但一旦你發生事情可謂是求助無門!
比如工安意外或職災好了
你任職的公司在法律上並無責任負責你的賠償問題的
"因為你並不是他們公司的員工",所以你應對的窗口就是派遣公司~
而派遣公司裡並無任何資產,要拿什麼賠你? 桌子? 椅子和電話?你自己挑吧~
信譽保障....這種鬼話你也信?
如果不幸發生事故又碰上惡質的派遣公司的話,大概唯有打官司一途以求保障了
雖然我沒當過派遣職,但看到聽到周遭太多例子了
深深覺得這個東西真的是資方剝削勞工的制度
底薪一樣低,而且公司省了三節獎金及福利,
不僅不需盡到企業照顧員工的責任,同時也"合法的"規避了法律上的責任
真的,奉勸大家如果要當派遣職要三思!
所以我覺得不要再說人什麼草莓不草莓了,時空環境不同了,就業環境也比十幾年前差很多了
事實上我工作從以前至今也碰到好多個7年級工作拼命的很,因人而異 不能以一概全的.
老早就沒人在講台灣錢淹腳目這事了,現在只能聽到員工哭窮,而某老闆換了新房 新車 新老婆..
唉~有點講偏了...發洩完了~大家加油~
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whisky9988 wrote:
六年級前段班大集合啊
當我還是少年a時,工廠裡的工人一周跑1~2次酒店的人不少
而在工地打工的朋友,天天往酒店跑的大有人在...
喝完酒再續攤,有錢一點的還可帶小姐出場,沒錢點的就去國際發洩一下;隔天就會來吹噓昨夜戰績...
不時聽人在講台灣錢淹腳目...這句話已經至少十幾年沒聽人在講了~
...(恕刪)
看到這段話就讓人感觸很多, 又連結到之前我回應的一篇, 他70年的時候薪水5000,
從央行去查資料就知道, 當年整個台灣的M1B才450.5B, 而2011年期底則增加到11,830.2B
當時5000元的資產購買力等同於2011年底的127,000, 是非常非常高薪的.
如果現在剛出社會22,000元的標準來看, 當時如果給850元, 不知道他願不願意做那份差事.
而如果這三十年來有讓他的生產力倍增, 事實上現在應該要領250,000的,
以他的英明神武和刻苦耐勞的精神, 我想應該不成問題.
明明草莓族是一種貨幣現象, 說穿了就是, 有錢可以包養女人, 有錢就有好態度.
從頭到尾只是因為薪資太低, 造成的問題, 但是為什麼鈔票印那麼多, 但是薪資卻幾乎不增加.
我是早就認清了, 所以選擇離開職場, 因為那個環境不會得到我想要的.
這是因為台灣企業缺乏競爭力, 講簡單一點就是, 賺不到錢, 才會有這種結果.
幾十年來可能是在倒退的, 不然當初可以發這麼高薪, 現在只能發這麼一點, 實在是說不通.
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spencerk wrote:
其實14060m大, 真是01少數用心的po文者
每次po文總是引經據典, 善用數據, 非常有說服力
其中心思想似乎是
"政府無能, 企業無良, 沒有草苺員工, 只有草莓老闆"
嗯, 就算是事實, 又如何???
是否有具體可行的解決方式才是重點吧
在這邊砲政府無能, 砲老闆無良, 砲主管幫兇
要舉出這樣的例子, 真的是很容易
很快就得到回響, 所以很快變成發洩文
結果一夥人圍著一起罵
千錯萬錯都是政府的錯, 老闆的錯, 主管的錯
我這麼蓋世英明, 怎麼會錯呢???
砲完了, 還不是要上班, 要工作,
所以很快又變成取暖文了
噯...樓下請繼續吧
看到隔壁樓，有人提到榮總護士集體離職，這裡卻還很多人在上班時間拿著公司的資源上網罵公司…
真的對老闆社會不滿就學學這些護士，不是在這裡取暖。
今天是New iPad發售日，看到這種熱況，很難想像薪水有多低景氣有多差…
君顏甚厚，汝母知否？
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spencerk wrote:
其實14060m大,...(恕刪)
說的好.
我反對一件事情會提出反對的理由與改善的辦法.
請參考.
已把此篇寄到勞委會了..
以下是第二篇要寄到勞委會去的.(不含內提的罷工).
第二封寄到勞委會-重點禁止超時工作的產業.
還有第三篇正在準備中.
請問你覺得我上面兩篇也是在抱怨嗎?
而我這篇所講並不能算是在抱怨.
是在凸顯企業對勞工的不公.
上面有很多人講的都是事實也很有道理我不覺得只是在批評.
請看這一篇.
我們知道為什麼我們那麼窮嗎?
還有為什麼很多人買不起房?
換個角度看房價一點也不貴.懶的爬文可跳到87樓看.
