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ccl5988 wrote:
你確實是要打很大的問...(恕刪)




有些人總看不清楚我們想表達的問題點,可能他們都天資聰穎,肯努力,遇到好老闆

起薪倒退還有人怪都是那些沒讀書人的錯?都說是"勞"工了...

ccl5988 wrote:
han172189 ...(恕刪)
\

+1
社會跟政府在倒退
平庸不是罪
平庸也不代表就不努力...


領100K代表你聰明或努力
但是領22K不代表一定不努力
基本起薪的確差很多
我想重點是在這裡
而不是領22K的人努力不努力....
小紅女人 wrote:
+1
社會跟政...(恕刪)

何為平庸?

板上能領上30K以上的人也很多,那些不就是一般人?

22K真要是政府、社會、老闆的問題..那些人不全都是異類了

要找怎樣的工作是看自己..別人沒辦法替你決定

環境不可能會因為你的不滿而有所改變..能改變的只有自己

心態要是轉不過來吃什仙丹都是沒用的

我給沒經驗的新人三萬八的薪水 看的就是他一年後的貢獻跟到時候不會因為多個幾千元訓練好就給我閃
不適任的人確實給一萬我都嫌多了 但是給你連基本生活品質都無法維持的薪水就放膽給他跳吧
因為這公司也沒把你當人看 你也是沒有未來的人
ccl5988 wrote:
你太年輕
這是在別樓網友的留言
還有
勞保單不代表真正的薪水


勞保單不是真正的薪水?

你只挑你想相信的數據來比吧..

我老媽20年前就是領八千不到的薪水,而且是符合法令的,
跟你講的起薪26K差很多。

不是你薪水26K就叫做起薪26K,司機這種職業,說實在的根本沒什麼門檻,只有肯不肯幹而已,
20年前26K,難不成你認為現在就要雙倍52K嗎?

取代性高的工作本來薪資成長幅度就不高,
我不否認台灣的薪資成長太慢,但是拿一些不夠客觀的數據,我覺得有失公正。

另一點就是,生活素質比薪資高低還重要,
把台灣的所謂22K人才們丟到韓國或日本,難道他們會過的比在台灣好嗎?
難道台灣的人才素質優過日本或韓國嗎,
搞不好連工作都找不到...

我出社會也10幾年了,我第一份工作薪水就是21K,難道我也可以說10幾年前起薪就是21K嗎?
草本野 wrote:
我出社會也10幾年了,我第一份工作薪水就是21K,難道我也可以說10幾年前起薪就是21K嗎?(恕刪)


比我好多了,民國76年我的起薪才11K(電子業).
1年後換工作,希望待遇寫14K,實際上給我13K.
主考官說了一句話:
給你多少要看你能不能勝任,公司也可以給你140K,問題是你有那個本事領嗎?

回到本片主題:我死都不想領22k,可以啊,請拿出你的本事來吧.

charles yen wrote:
說說我找人的經驗吧....(恕刪)

本日最中肯,
領薪水時理所當然
做事情ggyy
這樣的人薪水要成長也難矣
很多人都把22K放在勞力密集產業,
但是社會上還是有很多產業是需要時間學習的,
一開始也許是小員工作的是體力活,
但是如果有心學習,
熬個三五年也許可以學得一身技藝,
日後若自己當老闆收入可是很多的,
年輕人不要畫地自限一心只想當員工又想領很多錢,
這是不可能的事.
請問保全是月休4天

1天12小時嗎?

那時薪就是30000+ /12*26 大約剛好100那邊嗎

草本野 wrote:
勞保單不是真正的薪水...(恕刪)


就叫你多去問問別人
大約45歲左右的人
20年前是民國80年
民國80年一個月8000??
告訴你吧
去加工區幹作業員完全不加班都不止!
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