我也遇過這種毫無勞基法觀念的雇主發薪水還像幼稚園老師發糖果一樣拿個現金袋一個一個唱名給沒事也把我們公司福利多好有這份工作你們要感恩掛在嘴邊結果打開新資袋只有傻眼我的同事比我還早申訴老闆也是派了小會計去跟他調解會調解結果是要補他薪水他去了公司兩.三次老闆硬是耍賴不給他搞到他直接叫警察來老闆還罵他不要臉長這麼大的人幾千塊都要計較真的是千辛萬苦才把積欠的薪水要回來換我去申訴的時候我看勞工局應該是盯上他們了對我的態度180度大轉變仔細跟我核對積欠我的薪資只能說遇到無良雇主去申訴就對了隱忍只是在縱容他們
chienmingh wrote:難道勞工局就沒法讓公司付出該付的違法代價並讓勞工能保有工作嗎? 換個角度想假如你是老闆雖然你明知自己是在凹員工被抓包也鼻子摸摸賠錢了事就算以後也照勞基法走了(心有不甘~~)但,對於這位檢舉人,應該總是心有餘恨吧....怎麼還會容得下他呢?
chienmingh wrote:你的做法是不做了再對公司檢舉不是嗎?難道勞工局就沒法讓公司付出該付的違法代價並讓勞工能保有工作嗎?...(恕刪) 你這個問題好像是..人民沒飯吃..那..怎不吃肉呢?我有點 反應不過來
dvision wrote:原來勞工局這麼好用那請問一下真的要去檢舉應該要保留哪些證據才比較有利...(恕刪) 所有證據都帶著 每條都填入調解單(現場會有範例可看)勞工局 會當場作一個初審 沒問題 就直接送件然後以平常心 靜待佳音祝 工作順心