為什麼台灣的上班族奴性這麼重呢


fishbird wrote:
很多員工往往會很在意...(恕刪)


所以爛草莓的定義是?

有範例嗎?
荒獅子 wrote:
所以爛草莓的定義是?...(恕刪)


不乖不聽話又不願意領低薪的吧
然後又不願意屈就

fishbird wrote:
不乖不聽話又不願意領低薪的吧
然後又不願意屈就(恕刪)


應該是說

能夠清楚明白自身處境其實不值得繼續待住

然後辭職後卻有更好發展的人

那才是擺脫奴性強跟爛草莓的範例

而不是越來越糟


荒獅子 wrote:
應該是說能夠清楚明白...(恕刪)


最近版上流行
『員工可以辭職』針對無薪假的問題
沒錯啦 即然覺得此地不宜久留,為何不辭職呢 就因為了那資遺費或是要養家活口嗎

fishbird wrote:
最近版上流行『員工可...(恕刪)


我是覺得要死的話

不如拖老闆一起死

讓整個公司停擺

看誰比較爽

DiabloIII wrote:
我是覺得要死的話不如...(恕刪)

又比死更積極的方式...

組工會玩死他!!!!!!!!!!!!!

當然也不能死啦~

公司倒企業工會也就瓦解,但產業工會就沒這個問題

者龜 wrote:
又比死更積極的方式....(恕刪)


何謂產業公會

fishbird wrote:
何謂產業公會...(恕刪)

產業工會..
簡單來說就是同樣產業性的勞動者所組成的工會
過去台灣人對工會只有企業工會的認知(譬如台塑石油公司,僅能組織台塑石油公司裡的員工,不能組織中油員工的工會,在學理上就是稱為企業工會)
而產業工會,就是組織以石油產業工會,台塑及中油的員工都能加入該工會

產業工會在能力上比較強大,
你想想,如A公司有700名員工,A公司企業工會最多也只有700明員工能加入,相同產業性質的B工會想加入卻無法加入
但如果今日的工會能包含A+B+C+D......人數就很可觀了!
而該工會也會具有代表性,罷工也會有其他收入來源
試想,一個工會有五家公司的員工加入,就算其中一家公司員工罷工,仍有四家員工的會費能來補充罷工員工在罷工期間無法獲得的收入

個簡單例子,太子汽車企業工會,會員僅包含太子汽車員工,無法包含TOYOTA員工,當太子汽車工會一罷工,會員沒收入,工會也沒有其他管道來支付罷工員工薪水,這個罷工僅能博取社會大眾同情而已.

fishbird wrote:
我家開工廠 所以我不用每個月寄錢回家
但就算如此 我也不會做得像奴隸一樣
我覺得台灣的上班族要醒悟 我們靠的是能力而不是奴隸


原來家中開工廠啊!!
那你實在無法體會 為什麼普羅大眾的台灣人要這麼"拼"

為了一口飯啊 為了家人 小孩 房貸....

你說你不會做得像奴隸一樣

很難說喔!! 等你家裡不是開工廠 父母定期要孝親 小孩嗷嗷待哺 房貸壓著你跑

你再來PO文說"我也不會做得像奴隸一樣"應該比較有可性度 否則只是來討炮!!

你的文章讓我想到 小時候看的文章故事書.....

晉惠帝執政時,流年不利,天災人禍不斷,
聽朝臣報告民間許多百姓沒飯吃,活活餓死,
惠帝大為不解,問道:「何不食肉糜?」

恩 有像到!!

者龜 wrote:
產業工會..簡單來說...(恕刪)


原來如止喔
難怪中油的公會很強
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