xieb wrote:
無所謂,有改變也許是...(恕刪)
那只是你一個人的想法，我覺得讚同我的可是比你多，
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可以問的:
最高學歷,
假設情況，看應徵者如何處理
工作經驗
不能問的:
幾乎所有應爭者的私人問題
疾病
生日
結婚，未婚
家庭狀況
幾個小孩
宗教信仰
學校
性取向
種族
舉凡跟perform工作無關的，都不行問.
所以在JD的地方要例出詳細需求，告訴應徵者雇主到底要什麼，不能說浪費時間就不做，因為是有助大家的
我常說"每天做的不一定是對的"，友人問，怎麼可能每天做還是錯的？因為人們活在confor zone，日久就變成似是而非，打個比方，每天八點半上班，八點半在辦公室吃早餐是對的，還是錯的？
一個笑話，聰明人唸完standford，而天才還唸不完，就已經賺了百千萬。
改變不是一兩天就可以到達的、但是不能因為遙不可及，那就不做了，最後一句話，if you believe it and you will see it.(有志者事竟成)
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