今天面試一名大學生...

341分

81樓

個人積分：341分

文章編號：47453598

第一個問題先問清楚是對的
太多卑鄙無恥下流公司
面試時都講得好像準時下班甚至提早走人都可以
事實上一開始上班才發現上了賊船

就像我上個公司
面試時我真的被唬得以為每天早上8點上班，下午五天下班
結果只有第一天是這樣
之後的一整年我每天都是早上6點出門，晚上八點過後到家(車程20分鐘)
還沒加班費...
撐一整年領了年終趕緊說掰掰

keating26

1619分

82樓

keating26

個人積分：1619分

文章編號：47453650

坦白講我覺得還好

福利說清楚有啥關係
需不需要加班你就直說阿
不可以遲到你就直說阿

薪水給不起35K 也可以直說阿
或者是說你覺得對方不值這份薪水也可以直說阿

timothy102

3分

83樓

timothy102

個人積分：3分

文章編號：47454026

第一個問題還好吧是台灣都濫用責任制

第二三就...之後是不是還要先預支薪水啊
幫不了你

robinking

142分

84樓

robinking

個人積分：142分

文章編號：47454053

cage9999 wrote:
(對，問的好，責任制本來就是台灣發明的無恥制度)

你碓定???

韓國比我們還操吧

早到遲退是正常的

假日不到公司去加班

一輩子升職無望

richard7416

218分

85樓

richard7416

個人積分：218分

文章編號：47454173

robinking wrote:
你碓定???韓國比我...(恕刪)

韓國是蠻操所謂的工作狂國家

但薪水也比台灣好太多了

台灣人也不是不努力

就是因為錢拿少少事情多多

就算想當工作狂看到那薪水也提不起勁

Violin6918

411分

86樓

Violin6918

個人積分：411分

文章編號：47454441

確定是你面試大學生？還是大學生在面試你？
大家都在鄙視新世代應對差，其實面試官素質也好不到哪，
台灣企業普遍忽略對主管們面試過程的訓練，
有幾個主管在面試前有準備？
問的千篇一律，提問技巧和引導能力都不及格，
甚至連傳達自家核心價值都交代不清楚，何以要求新人？
直接未必是壞事，疑慮攤開來講，
對雙方互相了解都有利，
只是年輕人說話技巧要再磨練，直白卻不圓融，

不過話說回來，除了薪資，
面試討論這些，跟他工作能力一點關係也沒有，說白目也不為過…