chkconfig wrote:
這個能成立的唯一條件...(恕刪)
一句話貫穿..就是當人窮時要吃飯 會連志氣都沒有~你相信嗎??
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夠吸引人想去就業的公司，若10年前、20年前要的是台清交成或研究所，現在要的就還是台清交成或研究所。以前不到一半的考生能上大學，現在只要去考有填志願應該就可以上大學。為何有醬子的現象呢？求才的人不只看學歷，更看你的競爭力。你覺得台清交成的競爭力和有填就上的大學那一個的競爭力比較好？
提高自己的競爭力才是重點。大學畢業22K是平均起薪而不是所有的工作皆如此。還是有很多工作大學畢業就可以且月薪高至少50%以上。但，你要如何讓業主以高薪僱用你而不是用其他人？
抱怨是没有用的。若唸研究所只是想找避風港而没讓自己的競爭力提昇，那下次我們就還會再看到"唸研究所有什麼用呢？......"等等的月經文。
想辦法讓業主願意讓高薪僱用你，不然就接受22K的現實。
另外給各位一個參考。我就職的公司，薪水最高的業務人員是專科畢業而且不是入行最久的。有個歸國學人整天被我們釘。學歷很重要但不是決定一切的門檻，但請自己表現給業主和老闆看，只用嘴抱怨没人會給你加薪的。
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我出社會一開始也只有18k 
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