滿水位 wrote:
每個人對進步的定義不...(恕刪)
是啦~你就喜歡硬掰,不承認台北市的WRC級道路!
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以小弟公司而言
簡單說
理級(含)以上人員：RMB8,000
課級人員：RMB5,000
一般人員：RMB3,500
(前提: 會被派去的, 都是所謂的菁英, 一般表現平平的還去不成)
更早以前還有協理級的, 但後來就取消了
錢多了, 就會作怪
(多年前有眷屬的老婆直接打電話來要求駐外津貼不要太高, 厲害吧)
包吃, 包住, 一年四次來回機票, 每次返台為含假日7天假
這套制度行之多年 (應該有6年了, 沒被檢討過)
其他公司或許有調降吧 (因為最近實在太不景氣了)
這個就給你參考吧
還是那句話, 建議你去
但NT$5000真的不太夠, 最起碼要符合當地日常生活所需
(本來的薪資台灣領, 駐外津貼應該是當地給,若不夠用,總不能再叫家裡匯錢來給你吧)
配合樓主之現今核薪及工作內容
個人還是建議RMB2000~2500為合理
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回文的同時本人正在加班…
我是在中國的外派台幹，俗稱台勞，派駐的地點不靠海，但也是個省會，個人認為加NT5k真的有點少，至少先開
15k，底線不可以少於12k，吃、住、水電、來回機票公司出這是一定要的，不然去心酸的嗎?現在的匯率算下來
真的很少，以我公司來說：
1、全薪x150%。
2、固定2個月返台一次，一次7天。
3、水電、吃住及交通全部公司處理。
4、專人打掃、洗衣。
5、餐廳與陸員分開煮。
6、公寓式小套房一人一間。
7、每年補助國內旅游。
以上是個人認為不錯條件…
下面是不好的…
1、一人當三人用，加班加到爆。
2、24小時待命，一星期工作6天。
3、被老闆罵又不能馬上不幹，因為有簽約。
4、天氣變化很大，冷死人。
5、一不小心佔酒店佔太大，錢一下就沒了。
6、每天面對一堆教都教不會的426。
7、在外面吃的東西多數不衛生。
8、騙子、扒手一堆，治安不算好。
9、網頁被鎖，很多網站上不去，都要用特殊軟件來破解。
10、當宅男，宅到爆。
11、現在回不去台灣了，因為工作不好找。
以上經驗提供參考，最后歡加入當台勞，中華人民共合國熱烈歡迎您的加入^^
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