失業率&企業實習

小弟公司為資訊系統維護業

最近公司會進來一票企業實習生

所謂企業實習生,簡單的說政府為了美化失業率,將長時間找不到工作的待業者先短期(一年)安插至民間公司

其中包括役畢,待役者居多

一般大學生在公司起薪約實領24-26K(已扣除勞健保退休金)

企業實習生都為大專畢同樣領26K,但扣除勞健保退休金後實際只能領到22K

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並不是說企業實習生不好,(非筆戰純粹說明本人感覺),小弟去年也找了近一個月工作.

能體會找不到工作的感覺

小弟想討論的是他們進來公司之後該用怎樣的心態面對!?

小弟的工作內容很"硬斗"且有多技術層面要學習

而這波的經濟不景氣,造成公司變的很凹,常聽主管說有班上就不錯了..假日或晚上的無薪加班

請多配合公司政策.(無薪班)

我想企業實習生的進來將會衝擊到許多舊有員工,.....廉價勞力!?惡性競爭!?...

我想企業實習生也不是自己想進來公司的吧,多是礙於經濟的無奈

但該以怎樣的心態去面對!?才是我想討論的.