我老闆問了我一個問題,如下:

敝公司為外商公司,所以福利還不錯,因此有補助員工旅遊津貼六千塊,是為了平衡員工在工作上與生活上的身心協調!!由於公司聘請了許多專業外籍人士,所以現在老闆問我對於是否該一樣提供外籍人士旅遊津貼之意見!各位先進,有何見解呢?

IF YES,WHY??

IF NO,WHT??

就請各位踴躍發表自己專業的意見吧!如果寫英文的,當然更棒囉!感恩拉!


原因 : 他們一樣是公司員工 公司員工基本福利應該相同
對任何的事不要帶入自己的情感,對自己的事當作別人的事來看待,這樣就可以很理性的把問題解決
這些專業外籍人士是台灣法人的payroll 嗎? 是台灣的薪資水準嗎? 有沒有其他台灣本地員工沒有的福利呢 (如派駐津貼之類的)? 如果他們什麼都跟本地員工一樣, 沒有理由因為他們是外國人就不給他們旅遊津貼吧? 如果他們的薪資作業方式跟本地員工不同, 已經有比較好的福利, 要不要給就看你們的政策了...

打個比方, 如果聘請這些外籍人士已經有固定讓他們回家的差旅津貼, 再給旅遊津貼似乎太多了...
我公司为平衡员工生活和工作,提供旅游补贴。按等级区分,本人这样的小工程师拿到3000左右。
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