平常店裡因為生意好太忙了,所以店長領班對待員工都是大吼大叫,店長說一套,領班說一套,根本沒有統一的制度,做錯事不僅被罵,還要小心被他們亂摔的東西波及到,就因為這樣很多人因此不做了…..有次我因為有事要請假,請了數次都被拒絕,最後還是硬請家人幫我打通電話,不過,店長很不高興我叫家人請假,也因此對我有了疙瘩,也對其他同事說要FIRE我……,於是下個月的班表我也不知道要不要畫,這時領班也順勢叫我做到這個月底…
事情就發生在最後的三天班裡,我粗心在第一天下班時忘記打下班卡(電腦打卡,裡面包含日期.時間.姓名.上班OR下班),於是後面兩天的上.下班那邊就出錯了,不過這三天班裡,店長領班也都有上班,就在最後一天離職日,我要下班時,領班把我叫進辦公室！跟我說我後面的三天,連同今天,的卡都打錯了,不能算錢！我真的覺得他是故意的,因為他在說的時候一點都不覺得不好意思！那三天至少站了有10幾個小時,真的覺得很氣,白白做了三天”牧場義工”
這個月月初,我到總公司領薪水時,我質疑為什麼不能發這三天薪水給我,財務人員也在那裡推來推去,後來又打給店長,店長回我:有事到店裡跟我說,不要在總公司弄他…
.之後,家人跟勞工局申訴,也打了電話給店長,不過店長不在,從正職升上來的領班說他知道這件事會告知店長請他回電(本來欺負人的那位被調走了),至今,我等了兩個禮拜,還未接到電話,勞工局專員表示員工打卡只能算是方便計算工時,並不能因為沒打卡就不給薪水,請我們先直接跟對方談,再不行直接寄存證信函要求期限內還錢,不過….,為了這幾千塊,要跑來跑去,也不知道要拖多久時間,讓我覺得很討厭…,不知道要不要走法律途徑!!整件事情,我跟店長領班都有錯.....對錯講不清
只不過針對做了事又不願給錢,這就有點過份,而且似乎違反了勞基法,聽其他同事說,我不是第一個例子了,只要是離職的人,店長都會對他們耍點小手段
,但是大家嫌麻煩都只是摸摸鼻子,就是這樣,養成他這樣的行為,錢討不回來是小事,但是應該要防止更多人受騙,讓大家知道這件事…
