因為父親節快到啦
所以類似的節目開始多了起來
不過也好
也介紹了不少令人感動的地方
今天介紹的打狗高雄的麵線羹
內容就不介紹了～有機會看重播吧
不過裡面的一句話～讓我印象很深刻
老闆因為父親病危～
結束了原本自己創立的公司
從一個董事長變成了麵線羹小販的老闆
原以為一個杓子不會很難
做了才發現量的均勻分配真的很難
有時常被客人罵
在第二年還被客人罵三字經
當時老闆一直在想：我哪裡做的還不夠好！我要更努力
後來慢慢順了
現在第三代還是個學生...
看到老闆的那句話
想想對照現在的社會
不覺得感觸良深
當遇到挫折或是做錯事被罵的時候
你的想法是啥？
以前的人會檢討～會反省～為的是讓自己更好
現在的人卻只會怪別人、說客人是澳客、自己都不會有錯
曾經在這有人說過
別總是說以前以前
現在的大人現在的老師現在的父母～不都是以前的那些年輕人嗎
這就是人可悲的地方
當我們經歷過了
卻因為時間的變遷
遺忘了
人是容易遺忘的動物
所以才有人說～人真的很犯賤
會抱怨～卻不會學習
欺負的永遠都是自己人
在這邊01人才集集
但取暖的人越來越多
看看取暖文
很多根本就是自己的問題
不是嗎？
當每個人都在罵雇主的時候
有時還是要想想
沒雇主就沒有雇員
如果啥都要最好的福利
誰要當老闆？
外資？
有時外資才是最恐怖的
不過～有機會當老闆
別忘了自己當初在這說的福利
別換了位子就換了腦袋
共勉之
個人積分：20分
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個人積分：5分
文章編號：13866634
大哥
有些雇主真的是很OOXX的
我家也是做生意的，也有請人
但是呢，我家老頭可以把別人家的小孩當成自己家的小孩
但是外面真的有很多黑暗面啊
我可以理解老闆們都希望降低成本來創造最大利潤
這是做生意很基本的要求
但是
現在一大堆雇主都希望4~5個人的工作由一個人來做
薪水呢，給一人份就好，最好是給你最低薪資
但是，這樣真的有好的人才會呆下去？
我明白現在是資方的市場
但是各位有沒有看看南部的薪水
一個月2萬3~4的工作真的可以養活一家人？
扣掉勞健保巴拉巴拉一堆的，你能剩多少？
很多人也是上有高堂，下有嗷嗷待哺的幼子要養啊
所以，不是我們沒有替雇主想
雇主在雇用勞工的時候，是否也可以想想
假如今天是他的小孩出外工作得到這樣的薪水
這些雇主會作何感想！
還有
我知道例如郭董、王董等這些人的小孩不會有這些困擾
請不要舉這些人做例子
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