員工有被害妄想症怎麼辦？！

事情是這樣子的,大約一年多前,公司因為缺配送員,所以登報找了一位配送員

一開始,表現都很正常,可是直到最近,他的情緒常常不穩定

常常認為我們會陷害他,然後突然跟我們大吵一架


每次有同事就會被他莫名其妙罵or挑釁,大家都對於他這種行為也莫可奈何

甚至我們拿刀要割東西,也會被認為是要拿刀殺他...


今天換我遭殃了～他回到公司後，他突然氣沖沖的跑進來對我說～

說我放話說～叫老版要遣散他等等對他不利的言語

（我自己工作都忙不過來了,根本沒時間說他閒話...）


因為我知道他有這種"被害妄想症"～所以我就用幾句言語打發應付他就過了

沒想到他還跑出去找我們另外女同事吵...


最後還是跟女同事吵起來了...



唉～總之,碰到這種有精神方面的員工,要請他離職難,要用他也很難

當初也不知道他有這方面的問題

只能說～請神容易送神難

我很怕哪天他會突然情緒爆發～真的有一天拿刀過來對我們公司的每個人不利...


不知道大家對於這方面有沒有這方面的經驗or有什麼好建議可以跟我說
不然我想我們公司的人都要投保意外險了...
怕哪天他爆發了～會對我們不利...

我們就會上社會新聞版面了