公司目前正在應徵新人,
而我正是需求單位的小主管,負責初試作業,
待核可後,再轉由部門主管進行複試。
就在上星期,我應徵一位新人,
長得一表人才,
學歷:國立大學碩士
而且是相關科系
該有的證照一張也不少,
但他是替代役的。
上簽後,部門主管卻是直接刷掉,
連複試的機會也沒有,
只給我一個理由:沒有正常人可用嗎?
說實在的,當兵時我也曾看不起替代役,
總認為那是有殘缺的人,
但現在想想,那不過是種”恁伯被操,你在爽,去死啦!”的不平衡心態,
其實人各有長,不是非得要當兵才是真男人,
而我找的新人是不是真男人,我不確定,
但至少應該是個可用之材。
能用的人已經不多了
主管又有他的主見
我該如何說服主管呢???
個人積分:68分
文章編號:14551440
小惡魔新聞台
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常官最喜歡說:怪我勒,不怪你怪誰






















































































