公司目前正在應徵新人,
而我正是需求單位的小主管,負責初試作業,
待核可後,再轉由部門主管進行複試。

就在上星期,我應徵一位新人,
長得一表人才,
學歷:國立大學碩士
而且是相關科系
該有的證照一張也不少,
但他是替代役的。

上簽後,部門主管卻是直接刷掉,
連複試的機會也沒有,
只給我一個理由:沒有正常人可用嗎?

說實在的,當兵時我也曾看不起替代役,
總認為那是有殘缺的人,
但現在想想,那不過是種”恁伯被操,你在爽,去死啦!”的不平衡心態,
其實人各有長,不是非得要當兵才是真男人,
而我找的新人是不是真男人,我不確定,
但至少應該是個可用之材。

能用的人已經不多了
主管又有他的主見
我該如何說服主管呢???
文章關鍵字
乒乒乓乓 wrote:
公司目前正在應徵新人...(恕刪)


自己要當替代役怪我摟


乒乒乓乓 wrote:
上簽後,部門主管卻是直接刷掉,
連複試的機會也沒有,
只給我一個理由:沒有正常人可用嗎?


出錢的最大....乖乖聽話辦事吧

不然連你的位置也會有問題唷
不能用+1


缺他一個嗎???選替代役不外乎幾種原因..............

1.身體有殘缺
2.想躲操勞的兵役
3.其他怪因素, 如宗教

看來看去都不是好原因, 當然不能用!!!!



現在才知道原來退伍令也是一張證照
要是他真的是人才,為公司美好將著想,一定要跟總經理力爭到底~~~
不過人在屋簷下不得不低頭,低調點比較好,很多事都是事與願違~~~
HOOK123 wrote:
自己要當替代役怪我摟...(恕刪)

幹嘛要怪你~~
因為你又不是老闆~~
要我也不用...

我之前看過的替代役感覺都不太好 ,
不是說人格有問題之類的 ,
而是做事的心態...

不知道是不是替代役的關係 ,
感覺起來比一般剛畢業退伍的人更沒有戰鬥力 ,
也比較不用負起責任....

所以我當主管時 ,
我不喜歡用替代役或是學校送來工讀的 ,
那一種類型的不會把自己的工作當事業來做....

ps. 純屬個人觀感 , 並不是攻擊他們
說服他幹嘛?你是初試他是複試,他認為連複試資格都沒有所以刷掉,就這麼簡單.

這主管顯然對替代役有偏見,就像我們對恐龍妹有偏見一樣,你會想說服朋友去當龍騎士麼?
常官最喜歡說:怪我勒,不怪你怪誰
你小子就任命吧,再蟲新 找一個
當替代役不都是身體有問題的才當


那名知身體有問題 幹嘛還要用他們是吧


給自己找麻煩的事 應該沒人有興趣
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