請各位幫忙看是不是新的假徵才 ,真詐騙手法, 幫忙把不合理的條文找出來 感恩(104上看到的)

x國分公司合夥經理人 (需求人數：1 人)
【職務說明】 1.負責x國分公司經營管理與客戶開發、維護。
2.願意長期在x國發展，需派駐x國3年以上。
3.願意成為x國分公司之合夥人。
4.公司提供6個月之評估期。

合夥方式如下：
1.半年評估期為設立分公司的籌備期，此期間本公司提供五~六萬元月薪，及必要之差旅費用等，評估期結束後，即成立分公司，合夥人須出資百分之四十，分公司成立之資本額為500萬元台幣，合夥人之薪資為每月八~十萬元。如果評估期間中止進行評估，或者評估後發現無法成立，合夥人須負擔評估期所發生的所有費用的百分之五十，如果評估成功，評估期間所產生之費用，由本公司全額支付。

2.分公司第一階段發展，為期三年，合夥人在第一階段結束前，不得退股，如果因為主客觀因素造成確定無法長駐x國經營管理分公司，必需中途離開者，於離職生效日起清算損益；其剩餘股份將由本公司保留，於分公司三年期滿後，無息退回當時清算之股款，如果合夥人於此期間欲更換合夥人接續其合夥人身分，須經本公司依照分公司合夥經理人之甄試程序錄取後，始得為之。

3.分公司每年損益結算後，如有虧損，雙方需要補足股本，以利營運資金週轉，如有盈餘，扣除稅金後，合夥人得分配淨利之百分之五~十之紅利以後，剩餘之淨利得依股份分配盈餘，或經雙方同意，進行盈餘轉增資。

4.合夥人於第一階段發展結束後，得選擇繼續擔任合夥人，進入第二階段之發展期，仍然為期三年，或者退出經營，本公司將無條件收購其股份，退回其股款。

5.合夥人在第一階段的的發展期結束前，不論是否繼續合夥，必須在任滿前六個月完成培養接班人。否則必須提撥當年可分配紅利之50%作為公司培訓人員費用。

6合夥人於長駐x國期間，除薪資與提供住所以外，包含每兩個月返台一次五天（含回總公司述職一天）之差旅及其他私人花費，概由個人支付----(這是我覺得最瞎的 回公司做工事還要自己出機票)