2/12 更新!! 沒領到年終.....有必要砸公司、翻車嗎? 台灣某家 知名企業在大陸子公司沒發年終,公司被砸!!

這家公司是間很有名上市公司,印象中去年業績應該不錯
沒發年終獎金有點奇怪

但這些大陸員工的心態不大好
有事可以談,沒必要這樣
這樣的做法是傷害了雙方

之前台灣也有類似要求年終的事件
頂多在公司門口進行抗議


2/12 更新!! 沒領到年終.....有必要砸公司、翻車嗎?   台灣某家 知名企業在大陸子公司沒發年終,公司被砸!!
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2/12

看了一些人的回應
嗯,理性對待事情的人,真的不多

我不是認同資方壓榨
只是不管有什麼原因或理由,都不能用暴力手段來表達自己的看法
以非暴力方式表達意見,不是奴性,是理性
不然動不動用暴力手段,這跟動物有什麼兩樣?


有好的公司,相對的就有不好的公司,若只有好沒有壞,那如何分好壞

如果你不爽這家公司,可以自己離職
公司沒欠你什麼,也不會強留你

不滿公司制度,若表達無效
可以不幹,畢竟改變不了環境
只有二選一
1.換工作改變自己工作環境
2.接受目前的工作環境

不爽這家公司或這家公司制度不好,可以用暴力方式嗎?

為什麼照片中員工,還是用暴力去表達
個人認為,是其中有人認為公司對待他們不好
用暴力是合理.....那幹嗎當初自己為何不換公司呆
還要呆在目前的環境,一直呆到心中怨恨到達極點

因為換不了更好的環境,自己平時不努力學習(如.去進修、學語文)
而導致自己找不到更好的工作
只好不斷抱怨公司如何如何,這樣的人有前途嗎??

有人舉國父的例子,我想工作的情況跟當初孫文對抗滿清
兩者大大不同,難不成員工不爽這家公司,可以革命推翻老闆,自己來當老闆???
這樣做法不就跟當初紅衛兵一樣,最終導致大陸十年空白~~
我是這間老闆

我應該最簡單的方式是

開除所有鬧事員工..一個不留

大陸那邊人力還滿好取得的,不差這些員工
請勿購買韓國品牌,買伊索比亞的產品人家還會和您說謝謝,買韓國產品他們只會笑你笨再桶你一刀

神戶齊 wrote:
開除所有鬧事員工..一個不留

大陸那邊人力還滿好取得的,不差這些員工


最好不要再用過去的觀念 看待現在的左岸人
不過照片看起來 還是有的地方怪怪的!

說不出來那裡怪

比較像有發生什麼事情

對任何的事不要帶入自己的情感,對自己的事當作別人的事來看待,這樣就可以很理性的把問題解決
台灣人坐而言
大陸人起而行
我深感佩服....
吾日三省吾身:高乎?富乎?帥乎?否,砍掉重練!
神戶齊 wrote:
我是這間老闆我應該最...(恕刪)


民工是領了錢回鄉不見得回來的,

而重新訓練一批員工又是成本...

是呆丸人太好欺負了.
神戶齊 wrote:
我是這間老闆我應該最...(恕刪)

都可以沒理性到像暴民一樣
開除說不會還會報復勒
上次不是有台商就被報復綁架撕票之類的新聞
事出有因 凡事都有個開始
也許欠了太多的帳和感情帳了
拖欠了工資 獎金 年底又不守約
聯建(中國)科技有限公司是由台灣勝華科技股份有限公司於1999年12月在蘇州工業園區設立的獨資企業

股價看來沒啥受影響

樓主可能不知道事情的始末造成誤解

據我所知 員工是因為公司很多時候對他們照顧不佳所累積爆發的情緒

目前該公司的內部檢討報告也已經出來
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