*工作內容: 1. 處理書籍進退貨事宜。 2. 書籍上架、盤點。 ※此職務為三個月為約聘制,視工作情形再決定是否轉為正式員工※ ※此職務為責任制工作,希望可以準時上下班者勿試。※*待 遇: 依公司規定*休假制度 / 上班時段:週休二日*其他工作條件限制:1.具倉儲經驗者優先錄取。 2.認真,負責,吃苦耐勞,願配合公司政策加班。 3.要求高薪者勿試。坦白一點是可以省下雙方的時間啦,不過感覺這間會拖泥帶水沒有效率的樣子?
宅之男 wrote:*工作內容: 1. ...(恕刪) 驕?這個嗎?宅之男 wrote:※此職務為三個月為約聘制,視工作情形再決定是否轉為正式員工※...(恕刪) 現在工作都沒有試用期的嗎?還是這個?宅之男 wrote:※此職務為責任制工作,希望可以準時上下班者勿試。※ ...(恕刪) 倉儲工作要求這個應該也還OK啦,除非凹很大,要不然一批貨點到一半時間到了難道要丟著不管嗎?...還是這個?宅之男 wrote:3.要求高薪者勿試。 ...(恕刪) 這就要歸咎--要歸功於大有為政府的 "德政" 啦~說句比較不中聽的話:這是個資方為大的年代;政府?早就被資方收買啦~~~
人家把要求寫清楚,不是一件好事嗎?至少可以嚇退很多人阿,這樣可以節省大家的時間,就像我明明載履歷寫上我的目前薪資、所設計過的產品,還附圖喔,那些公司打電話來,劈頭就問,我畫過什麼產品,問了一堆後,接著問我目前薪資多少?呵呵~像這種不尊重面試者的主管,我一律不去應徵,搞什麼阿,白字黑字寫的清清楚楚,還要來問我?我就不相信你是個好主管,時間這麼忙阿,連我的資料看都沒看就找我?有時候從打電話聯絡,就可以知道需不需要去了,呵呵~
得了吧幾近壟斷的Y公司---一堆職缺約聘(幹)其他某些公司---看起來就是一百萬個不會給高薪的行業(例如零售業)還要求英文日文精通 (重點是薪水依公司規定)媽的!英文日文精通的大概都去擠某些有股票的公司了,輪得到你!結論:台灣的廠商啊...