我們公司 在還沒有22K方案時....新鮮人進來一樣都是2萬多開始磨 但升很快 1.2年內 都可以超過3萬有2年經驗的 都是3萬起我們只是間甲級營造 也許待遇比較差..現在新鮮人應該很不錯吧去電子業 一進去 很多年薪就破60 月薪五萬....那如果是一般事業 起薪22K 沒什麼不對吧..
boyorman wrote:去電子業 一進去 很多年薪就破60 月薪五萬.......(恕刪) 修正一下不是所有電子業人員年薪破60W除RD及業務(不含紅利及股票)不過加班勤的話(現上人員),50W大概差不多前題是要能適應單調工作性質及長工時的日子
boyorman wrote:我們公司 在還沒有2...(恕刪) 你對電子業的資訊有點錯誤!一般的新鮮人進入電子業也沒有五萬啦!大學生頂多也是三萬或者再多一點點,真的沒有當初說的那麼好,至少我六、七年的經歷都沒有破百萬年薪,不知道是薪水調太慢還是我太不爭氣!!唉~~~~~
剛上大學奮發圖強要上一所好研究所 -> 蹺課打混、無所不玩 -> 玩物喪志卻又自恃甚高(怎樣!拎背大學生!)-> 選擇繼續升學或就業 -> 選擇無關緊要的研究所就讀或嫌薪水不夠高繼續留在家裡當米蟲-> 惡性循環下30歲前仍然沒經濟自主的能力(以上不能代表全部大學生 當作玩笑看過就算了)我認為先培養自己的能力才有與雇主討論薪水的空間否則誰願意花錢培養一位無知的新鮮人?只是做與不做的問題罷了