試用期六個月是很正常嗎?

最近找到一家北部食品業,也是我第一份正職(類似生管)

我條件不好,學歷是科大研究所畢業,無相關經驗跟證照

公司開給我30k,年終2個月(我應該是拿不到,到明年過年前未滿一年..),加班費勞健保都按規定...

只是覺的蠻奇怪的,怎麼試用期是半年,雖然面談有說6個月試用期,最多會加到35k..

總是覺的怪怪的,請問大家6個月試用期算常態嗎?

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謝謝大家提供寶貴的意見給我

我參與過幾家食品業的面試,面試官幾乎都說有些大學研究所的新人看到工廠環境(太熱或太冷)就走人,不然就是不

配合加班.....所以我猜延長試用期的方法就是要我這6個月絕對要積極的配合加班,如果我喜歡這份工作的話!

雖然有點不太平衡,但我還是會好好珍惜這份得來不易的工作機會,希望努力能有收獲!

看了留言,有人說自己公司的基層主管也要6個月,我的職稱(xx師)應該不算是,

有人說沒有經驗的新人是6個月,我也許是這種吧,但據我所知別人也沒這麼久耶!

也有人說不要被試用期綁住,只要好好表現,試用期會提早結束,我會牢記這句話的!