小弟朋友的公司
月薪17280+1000(沒請假老闆給的獎金)
17280是算月薪,也就是算31天
該公司小月週週休2天
大月是隔週休
不過
多上的這2天是還給老闆的,不計薪
以17280/30/8=72
也就是時新72元
加班不論是假日還是平常都以1.33算
感覺這家公司在遊走勞基法邊緣
給你17280是有符合勞基法的規定
但時薪72
低於95很多
去年的金融風暴後
感覺很多公司都是在樣玩
已經算是常態了吧!
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