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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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fzr0202

27分

樓主

個人積分：27分

文章編號：20296515

到底有沒有責任制這種東西阿？

最近不知道為何又在吵這個
「上班打卡制下班責任制」？／逾半上班族大嘆加班沒加錢

可是仔細想想責任制應該會有問題
真有這種東西嗎？有法條能保障嗎？
如果我是壞老闆
就全公司責任制，也不用規定上班打卡制
然後一年份的工作叫下面一個月做完
這樣不就有無敵軍團了

2010-06-17 9:10 #1

文章關鍵字

東西責任制

10分

2樓

個人積分：10分

文章編號：20296559

應該是... 依照勞基法規定，只有少部份行業的工時是採責任制，大部份為沒有，所以加班應依照勞基法的規定給予加班費。這是灰色地帶...

ukey783

5分

3樓

個人積分：5分

文章編號：20296624

富士康的作業員如果也是這種制度，
跳下去的可能不只那12個。

filexchi

12分

4樓

個人積分：12分

文章編號：20296701

真正的責任制是不管時間多早，
作完工作就可以閃人了，
不過現在工作每次應徵時，
面試的人都會說，
我們工作時間是9-18時，
但如果事情作不完要留下，
沒有加班費，
但是，到了18時真的沒事作了，
大家也不敢走，一定要硬撐到19-20點，
這好像也是一種風氣，沒人敢打破!!

guaiso

256分

5樓

個人積分：256分

文章編號：20296743

責任制......我想......

如果責任是別人的，可能就有責任制這種東西～

如果責任是自己的，就希望不要有責任這種東西～

大體上是這樣吧，我想～

182分

6樓

個人積分：182分

文章編號：20296875

fzr0202 wrote:
最近不知道為何又在吵...(恕刪)

老闆最大, 他說了算, 不然你是要怎樣

0分

7樓

個人積分：0分

文章編號：20297033

這新聞是怎麼了，不食人間煙火嘛！上班十幾年了顧主的技倆早已麻木，要糊口就不要亂講話，勞基法對我來說只能說是〝福利〞的一種，要不要給看良心了！

10分

8樓

個人積分：10分

文章編號：20297082

filexchi wrote:
但是，到了18時真的沒事作了，
大家也不敢走，一定要硬撐到19-20點，
這好像也是一種風氣，沒人敢打破!!

這也不一定~ 像我就是時間到了就會準時下班，因為沒事就不需要再公司待著... 不僅浪費時間也浪費資源（指的是公司的電，電腦一直開也沒在做什麼... 這不是泿費電嗎？）

29分

9樓

個人積分：29分

文章編號：20297562

fzr0202 wrote:
可是仔細想想責任制應該會有問題
真有這種東西嗎？有法條能保障嗎？

責任制....我一直認為這個名詞是無良老闆發明出來的混蛋名詞

簡簡單單的一句「責任制」，就讓這麼多的員工該有的加班費被剝屑掉
讓這麼多的人權益受損
要是累積起來，發明這名詞的人死後應該會下地獄吧

2071分

10樓

個人積分：2071分

文章編號：20297699

還好啦~半斤八兩啦~

老闆坳你責任制加班, 你上班打混模魚,然後晚上加班做做樣子, 這樣算扯平.
不然應該上班八小時就應該不能亂上網,跑去抽煙,亂逛把妹,就該坐在自己的位子上
把事做好. 這樣子的人才有資格質疑責任制的合理性. 有空質疑責任制對不對, 不如
先問自己有沒有把該做的事做好吧~

換個方向來想, 如果你工作得到的報酬有比同性質的工作多, 本來就該多付出一些
勞力來換這個報酬.假如你薪水領跟別人差不多, 工作時間又比別人長, 自己有本事
就應該換工作. 覺得自己受到不合理的對待就應該去解決, 換工作就是一個解決辦法.
假如你覺得現在的工作不錯, 或是這個業種普遍性的都是這樣, 那加班就當成投資,
時間久了會有回報的....

與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。

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