學歷真的無用論?企業真的重視一技之長 ?

台灣早期總認為「萬般皆下品,唯有讀書高」的傳統觀念,現在可能要被顛覆了。根據求職網調查,企業在徵選人才時,學歷的重要性僅排名第6名,更有逾6成的求職者認為,具備專業技能會比有大學學歷好找工作,在在證實了學歷無用論。

  根據教育部統計,從民國94到98年,高中生減少1萬7,425人,高職生則增加2萬3,004人,顯示在這5年之中,由於就業市場高度競爭,社會已經產生很大的變化,高學歷不再是絕對保證,有一技之長也可闖出一片天。

  yes123今(20)天公布最新調查,顯示以目前多數企業聘僱有專業技術人才(62.7%)來說,其中有超過8成(81.9%)受訪企業表示,技術人才因為具有專業技能,敘薪確實會比較高,且有4成5的企業認為,有技能者的升遷速度也會比較快。

  yes123求職網經理洪雪珍表示,調查也發現,有不少求職者認為技術人才的起薪,似乎也比較佔便宜,求職者認為技術人才比一般上班族起薪高,佔比近6成2,平均多6,489元。


  既然技能越來越重要,職場上哪種人才最「夯」呢?,洪雪珍指出,目前各企業相對欠缺的技術人才是繪圖設計、網路程式設計,以及重機械修護。


  據yes123資料庫統計,現與設計相關工作機會共有15,810個,其中需要平面或3D繪圖技術的工作機會共6,468個,佔4成1,屬於人才需求極高的職缺,主要也是因應3D科技的快速發展,許多企業開始重視這塊服務。


  至於最具代表性的傑出技術人才,調查顯示,超過半數的求職者與企業選擇阿基師,其次包括插畫家幾米、導演李安、世界麵包冠軍吳寶春、魔術師劉謙,也都在前5名之列。

在此做了一個結論:
1.若是想進入學術界服務請選擇XX,
2.否則請選XX

這樣說好像又不太對,那到底怎樣才正確呢?
文章關鍵字
bobbycomboy wrote:
台灣早期總認為「萬般...(恕刪)


如果近些年大學生成材,進入企業服務讓人感受物超所值
那今天哪輪的到專職專業生呢...

早年學歷是門票,因為什麼學歷代表經過多少試煉
如今怎能分出優劣,唸書門檻低,加上有錢念國外的也多

so...
至少在傳產當中

技術是很重要的!

記得之前在工廠 我想教一個未滿18的弟弟 銑床車床 基本的認知!

再切入公司的工件來談 程式 排刀 以及 刀子的運用 以及轉速 進給 以公司的機器 我們大約可以怎麼使用!?

我只要求他 一件事!

麻煩你 [下班] 之後 我陪你留在工廠 我教你怎麼把這些學到手!

不然你平日上夜校沒空 我就等你 寒暑假教你好了! 這時候比較有空吧?

我看了他 3年 到高職畢業!

我還從沒看到他 主動留下來 要問我有關 這些技術事情的

之後~他去當兵也就不在我這邊工作了!

但是從此後 我也打定主意!

沒必要的話 我也不想講~ 不想教了!

熱臉貼冷屁股 很傷的!
升任行政主管職的時候學歷很重要,但是如果是技術工程、業務人員這類『武』的工作,那就不一定了。
bobbycomboy wrote:
台灣早期總認為「萬般...(恕刪)




還有人相信那些
奴隸銀行的鬼話...

就是要跟你說...
請花大錢去補習 獲得證照...
學歷沒用 騙鬼

用情(攝)的角度去窺視光(影)的世界http://album.blog.yam.com/realsky28
bobbycomboy wrote:
台灣早期總認為「萬般...(恕刪)

學歷不重要
一技之長不重要
背景最重要
阿公鐵蛋 wrote:
學歷不重要一技之長不...(恕刪)

本日最忠肯
學歷跟專長只是參考~

有背景關係 隨隨便便就可以安排到一個不錯的位置

人家在那邊面試的要死要活 這種人總是可以踩著人上去~


所以 有關係才是最重要的

其他的話 就只能靠自己~最近聽到太多靠關係的例子 有感而發~
阿公鐵蛋 wrote:
學歷不重要一技之長不...(恕刪)


雖然很老梗了

但是不得不給你一個中肯~

這是個很現實的問題 我相信有關係安排進去好位置 也不會有人想拒絕 除非自己可以找到更好的
bobbycomboy wrote:
根據求職網調查...(恕刪)




光看那幾個字就很想笑...

沒用???

真的嗎???

那為何有的公司招人會有學歷..科系的限制???

光起薪就有差了...

即使同時間進公司的

當要選人升主管

而兩者能力差不多時

看的就是學歷
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